本人女性，今年34岁。在现在的公司工作了3年多。去年12月28日
本人女性，今年34岁。在现在的公司工作了3年多。去年12月28日，公司突然宣布公司资金困难，从12月起工资降薪，不然公司只有倒闭。由于接近年关，大家只能被迫接受。今年过完年，公司又决定调整工资结构，将现有工资的40-60％作为绩效工资。我进公司时允诺1年内不怀孕，现在重点项目已经完成，我也打算今年怀孕了。公司这样的决定，意味着我的产假工资只能拿一点底薪，这将严重影响我的生活。并且公司还想让我们女性员工签订带有合同期内不准怀孕条文的合同。请问下，公司的这几步操作合不合法？
我是今年六月才毕业的大学生。我在公司工作从去年7月开始到现在
我是今年六月才毕业的大学生。我在公司工作从去年7月开始到现在。公司说两个月转正，转正半年之后才买社保。请问这个对吗？
本人在龙圩工作，公司从去年十月份到现在就不给员工买社保，但社保钱每月都扣
本人在龙圩工作，公司从去年十月份到现在就不给员工买社保，但社保钱每月都扣，每次去办公室问都说迟点买，但一直未见行动，你说公司会不会懒账，或公司破产倒闭后将此事一了百了
我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点
我是一名企业职工，去年结婚，今年怀孕，公司现在要求我调离原来的工作地点，当时签劳动合同没注意有一条是乙方同意甲方工作调动，我不想去新的工作地点，可以吗
我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资
我在钢厂工作，公司去年10月份开始放假到今年4月份开始上班一直到现在都没有发工资。我想问一下放假期间有工资吗？
本人在一个公司工作了13年，去年已辞职到另一个公司到现在，前公司还可补2009年以前7年的保险
本人在一个公司工作了13年，去年已辞职到另一个公司到现在，前公司还可补2009年以前7年的保险，这样的说法可能吗?但也要求个人缴纳那部分先缴给公司，这种情况可信吗?9
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但是从去年8月份直到我今年4月份离职，在这8个月的时间里从来没有听老板说过到底给他造成了多少经济损失！而是在我第4次催问工资的时候才给我提起，并发来相关证明
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但是从去年8月份直到我今年4月份离职，在这8个月的时间里从来没有听老板说过到底给他造成了多少经济损失！而是在我第4次催问工资的时候才给我提起，并发来相关证明
您好，我想咨询一下：劳务纠纷，本人于去年9月，入职公司，现在公司高层人事变动
您好，我想咨询一下：劳务纠纷，本人于去年9月，入职公司，现在公司高层人事变动，引起基层员工劝退及辞职，在职期间，每周工作6天，现在，想通过仲裁要求支付加班工资（如按21.75天计算，日薪275.86元，1.5倍计算，合计24827.59元）。问题是我们公司的员工都没有劳务合同，合同全在人事部（当初以盖章为名，没有给一份到我
本人18年3月参加工作后公司给我缴纳五险，今年19年3月是我的预产期
本人18年3月参加工作后公司给我缴纳五险，今年19年3月是我的预产期，这期间7月份因为个人原因让公司给我停了一个月保险，但是在8月我就让公司给我补交上了，今天去市医保中心问，工作人员说我这种有补交一个月的情况不可以报销，拿不到生育津贴。但是我百度了说这种情况可以拿到
