先从这个“奖”开始,最初工厂发生安全事故出现员工死亡事件。公
先从这个“奖”开始,最初工厂发生安全事故出现员工死亡事件。公司领导层决定设置一个“安全奖”来抑制工伤发生,但这个奖的钱是从员工工资划出来的,员工分安全小组8-10人一组,小组中一人出工伤其他人安全奖跟着扣除,按工伤大小扣一个月到六个月不等,今天开会又把考勤也划进来了,不论婚假,护理假,丧假,病假,事假,年休假,只要休息天数过当月应出勤天数的40%就没有当月的“安全奖”了。我想问一下婚假,丧假,护理假国家规定带薪休假的,公司有权扣我钱吗?是否违法?
你好,请问下在工厂企业员工发生工伤死亡事件,产线组长需要负法律责任吗?员工按照公司的操作流程
你好,请问下在工厂企业员工发生工伤死亡事件,产线组长需要负法律责任吗?员工按照公司的操作流程,不慎出现工伤死亡的
20O7年在信用社给人担保贷款他工厂安全事故发生后死亡工人2
20O7年在信用社给人担保贷款他工厂安全事故发生后死亡工人2名法院判决后查封我房产农村二层楼从那以来l0年法院和信用社都没有再找过我当年信用社领导也对我说过不会找我的事了20l7年2月〞〞十三日又突然查封我资产三十万元是否合法当年出现安全事故以后信用社又哄骗我追加了一份我从前不知道的债务人贷的另滗货款这种哄骗人
因在工厂上班工作时发生安全事故,左肩粉碎性骨折,住院期间手术费
因在工厂上班工作时发生安全事故,左肩粉碎性骨折,住院期间手术费,医药费,陪护费,工伤费和一年内都需在家静养,需要工厂赔偿多少费用
我们是有施工资质的分包企业,发生死亡一人安全事故,及时上报总包企业了
我们是有施工资质的分包企业,发生死亡一人安全事故,及时上报总包企业了,也已经按死亡家属要求赔偿到位了,请问安监局以瞒报漏报处罚我们150万合理吗
我们是有施工资质的分包企业,发生死亡一人安全事故,及时上报总包企业了
我们是有施工资质的分包企业,发生死亡一人安全事故,及时上报总包企业了,也已经按死亡家属要求赔偿到位了,请问安监局以瞒报漏报处罚我们150万合理吗?我们该怎么办
工地安全措施不好,导致员工死亡,发生后直接将该员工送火葬场是
工地安全措施不好,导致员工死亡,发生后直接将该员工送火葬场是否合理
工厂管吃住然后员工被赶出宿舍 员工租房子住然后死亡 这个工厂
工厂管吃住然后员工被赶出宿舍 员工租房子住然后死亡 这个工厂有责任吗? 责任大吗?