自2012年6月份起，公司经营不善效益不佳，拖欠30名左右员工的工资未发，共20万左右。期间公司法人一直未现身，在11月份法人给每位员工分别打了欠条，写明还款日期是2013年1月1日。（法人打的欠条是公司财务拿回来的，员工并没有当场看着法人签字） 在11月份中旬，经法人电话口头同意，最后留下的几名员工搬走公司电脑（期间员工已陆续离职）。公司现在已经空了，是否申请了破产之事不清楚。 截至现在2013年1月24日，工资至今未发。也找不到法人，接通电话只是找借口拖延。 员工现在能提供考勤表、企业营业执照复印件、法人身份证复印件及相关证件的复印件。想知道这种情况能否起诉？那些搬过电脑的员工是否能要回工资？
公司即将宣布破产，但是公司拖欠职工工资2个月，公司有钱却拒发
咨询：我们公司正在清算，清算后将宣布破产；但是公司职工工资有2个月没发，我们职工向公司领导要钱，领导说没钱，就算有钱也不会发你们工资；像这种情况我们应该用什么手段寻求保护自己的利益？
我们是江西的小广告公司应为经营不善，听老板说已申请破产，我们向老板索要工资时，老板说公司以破产没有钱发工资 请问这“司以破产没有钱发出工资”能否作为不发工资的理由
我是11年9月份离职的，6 ，7， 8 月份的工资就没给开，但后来我离职后听原来同事说他们的工资都给开了。离职后我的交接工作全都办完了，当时老板承诺把工资给我，但至今未给。我催要就说没钱。而且他还欠我很多提成，都咋办呢。我的保险也一直不给启出来。想仲裁，但是听说仲裁得豁出俩个月跟他耗。况且他能耍赖。这种人怎
公司是私人企业，行政的工资已经四个月没有发，车间员工每个月都按时发，就是行政的没有发。 刚开始的时候，说延后一个月发，后来问老板很多次他都说过几天，不然就破口大骂，一直到现在都不敢问工资的问题。
公司因为经济纠纷已经破产，硬顶着经营，没有固定资产、没有现金，只有一点办公用的设施，本打算努力半年年底把拖欠的工资还上，但事情已经发展到强制执行的地步，我现在是真的每钱，这是该怎么办呢？ 假如强制执行的话，会逮捕人吗？愁啊，，请多多帮忙，
上家公司在海淀区，7月底离职，8月15应该发7月工资的，结果不发，老板给出的理由是对于已离职和兼职人员暂缓发放，刚开始说缓一个礼拜再发，结果没有发，后来解释说公司财务流转有问题，老说尽快解决就是不给解决，我该怎么办呢
和公司签定的是无固定劳动合同，公司拖欠所有员工四个月工资，老板说没有钱，人事给大家看公司银行对帐单，三个银行全是是0元，公司是有限责任制（国内合资），请问我们去仲裁要得回工资吗
您好 我在一家创业公司工作 公司规定 每个月如果工资不领取 在公司盈利后可以领取3倍工资 工资也可以随时取出。 公司目前没盈利 但现在我提出领取工资5.6W 老板说公司的资产不够发我的工资了 因为有4个人要领 一共才17W 不够分 最多只能给4分之1 我怎么才能拿到应得的全部工资呢 我们都只有口头协议 没有正式的劳动合同 这
公司拖欠四个月工资一直不发 听那个意思这个月也不会发 怎么办
由于一些原因我还要继续在这儿干下去 有什么办法投诉公司吗 如果我不干了 怎么做才能得到最大的补偿 对公司太失望了
公司拖欠工资，想去劳动仲裁，但是怕老板申请破产一分钱都拿不到
公司拖欠工资2个月，也没个说法什么时候发，1年来一直这样，习惯成自然，想去劳动仲裁，但是怕老板申请破产一分钱都拿不到，我该怎么办？
