国企职工做服务的可以不定时工作制但是公司要求上班要求当天

国企职工做服务的可以不定时工作制但是公司要求上班要求当天的报修10点前的都要完成还要求一周只能休息一天没有什么加班费是合法的嘛

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提问人：ask20190218drf
提问时间：2019-02-18

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进公司的时候和公司签订的是不定时工作制的合同，但是上班的时间一直都是早九晚五，而且周末无休，可以申请仲裁要求支付加班费用吗？

zk0001 已解决 2015-09-23 回复(3)

ask20170103r34 已过期 2017-01-03 回复(3)

老师被辞职，公司要求辞职前交辞职报告，并口头答应当天完成工作就可以不来了。随后会员因多种原因和学校协调未果要求退费，学校和会员协商最后要求会员必须写因教师离职原因才予以退款，并因此押扣教师工资，原因是因教师个人原因辞职，造成了学校的损失。还说走法律程序要求教师赔偿。教师改如何维权？谢谢

宇宙超级无敌豆已过期 2017-05-25 回复(1)

在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议，违约金是5万，现在期限还没到，我可以辞职吗，辞职这个违约金必须拿吗，不交违约金对我有什么坏处吗

王洪利已过期 2017-08-31 回复(6)

国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议在国企辞职一次，又回去工作了，但是公司要求签一个至少在该公司工作五年的协议，违约金是5万，没有给我任何培训，单方面的让我签这个协议现在期限还没到，我可以辞职吗，辞职这个违约金必须拿吗，不交违约金对我有什么坏处吗

王洪利已过期 2017-08-31 回复(5)

父母在国企工作20.30年但是没有签合同，可以要求补交养老保险么

ask20171020gi9 已过期 2017-10-20 回复(4)

ask201805045ib 已过期 2018-05-04 回复(3)

国企单位被其他国企合并，食堂外包，原公司食堂职工可以被要求为外包对象工作吗

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我是公司销售人员，按照劳动合同约定实行不定时工作制，但是公司规定上班必须按照固定时间打卡，超过三次迟到或者早退罚款，请问这种情况是否按照定时或者标准工作制来算

ask20181205hqt 已过期 2018-12-05 回复(1)

我在国企上班，已经工作九年了，但是单位不给你转正，给你承包给别的公司了，还不给你上社保和别的，我应该怎么办？

ask201901233yx 已过期 2019-01-23 回复(6)