单位强制加班。不给双倍工资，一天11小时，一月到目前为止就休息了一天
单位强制加班。不给双倍工资，一天11小时，一月到目前为止就休息了一天，今天排班表该我休假我没去，还说要算我旷工。
用人单位克扣工资!十月1号到七号加班不给加班费!不签劳动合同
用人单位克扣工资!十月1号到七号加班不给加班费!不签劳动合同!刁难辞退员工
我是一名实习生，我并没有和用人单位签署实习协议，但是公司让我节假日加班我有没有三倍工资？
大学实习一年，我的实习单位盖章是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节
您好，目前我在这家单位上3年，现今单位对外让我们强制休息，不发工资，不交医保，私下让我们自己离职
您好，目前我在这家单位上3年，现今单位对外让我们强制休息，不发工资，不交医保，私下让我们自己离职。向这样的情况我们可以向单位索要3个月补偿金吗？
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准
