员工在公司工作二十年以上，现在因拆迁公司解散了，从未签过劳动合同也没有缴纳五险一金

员工在公司工作二十年以上，现在因拆迁公司解散了，从未签过劳动合同也没有缴纳五险一金，这种情况可以要求经济赔偿吗，法律会支持吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20190206q7t
提问时间：2019-02-06

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

在公司工作了5年多、现在公司因合同到期不开了要解散员工，根据劳动法每年满一年因多付一个月的工资给员工、那工资是根据员工本身的工资发还是按最低工资发

左耳爱我已过期 2018-03-08 回复(4)

合同到期公司没有跟我续签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在不想做了，我想解除劳动关系，我需要写辞职报告吗

笨笨已过期 2018-06-22 回复(13)

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(3)

工作17个月公司没有劳动合同，现在离职3个月了还能申请劳动仲裁吗？

ask201808193p3 已过期 2018-08-19 回复(13)

员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系单位如何操作成本最低，如果续签合同建议签到啥时候（是病好了吗？）还是直接不续签合同好像不合法是吧？还是签到今年年底，那如果签到今天年底了病还没好单位如何操作成本最低？非常感谢

马海山mahaishan 已过期 2018-08-27 回复(6)

本人在一家公司工作两年没有签订劳动合同也没有缴纳社保现在无缘无故的降底薪还罚款我该怎么办

ask201811162r4 已过期 2018-11-16 回复(5)

本人公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保，工作快9个月了，现在公司要辞退我，我能要求公司赔偿我双倍工资还有补缴社保吗

ask20181209omn 已过期 2018-12-09 回复(6)

公司调动我到其他城市上班，合同里面没有工作地点这个条款，现在公司已我不服从调动旷工为由解除劳动合同，我能得到补偿吗

ask20190103485 已过期 2019-01-03 回复(3)

我父亲没有劳动合同公司没有缴纳社保每天工作10小时以上每月休息三天这三天分成6个半天休息！近日我父亲在休息时间突发疾病死亡公司应该赔偿吗

ask20190113c9w 已过期 2019-01-13 回复(13)