你好。因为生病休学了几个月，复学时学校以提前复学为依据收取8000元的费用

你好。因为生病休学了几个月，复学时学校以提前复学为依据收取8000元的费用。请问这一收费是否有法律依据？

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提问人：ask20190203w0f
提问时间：2019-02-03

你好！我们这里一所公建民营幼儿园。园长开学时在没有相关收费依据的情况下，收取家长费用1000多元。现在还不退费，我们该怎么做？

ask20170504geu 已过期 2017-05-04 回复(4)

你好，合同中要求提前一月离职，但是因为家人生病没办法要辞职，面试是文员工作，但一直干的是仓管和工人的工作。现在想走，说要扣我一个月工资，怎么办，我这个一个月工资能够要回吗

ask20171129qmp 已过期 2017-11-29 回复(3)

你好，合同中要求提前一月离职，但是因为家人生病没办法要辞职，面试是文员工作，但一直干的是仓管和工人的工作。现在想走，说要扣我一个月工资，怎么办，我这个一个月工资能够要回吗

ask20171129qmp 已过期 2017-11-29 回复(2)

ask20171204xij 已过期 2017-12-04 回复(2)

王肉肉 已过期 2017-12-04 回复(5)

你好，我今天签了一份合同，但是事后觉得不对，因为应聘还要收取费用，然后合同里还写着如果我违约并不予退还押金而且还要承担赔偿。如果我要去退这个费用，他会退吗

ask20180625doj 已过期 2018-06-25 回复(6)

你好。学校让我们实习然后我们干了5个月。压一个月工资。 5月底写的辞职报告因为要提前一个月。然后6月底走的。说到7月25发压的那一个月工资也没发，现在都8月26号了。也没一点消息。虽然钱不多吧但是也是我们辛辛苦苦用自己的双手去挣来的

ask20180827yvu 已过期 2018-08-27 回复(2)

提前预约号的费用，去人家加价，说好不收取挂号费，因为价格不符，没看，人家说我占用名额，让我交挂号费，

ask20180903m3t 已过期 2018-09-03 回复(2)

你好，我咨询一件事。我是一名职校学生，学校安排顶岗实习，面试前让我们签署面试没有收取任何费用的合同，面试上岗后，让我们准备上岗资料，以公司名义收取服装押金，并称必须干满一年才退押金。但我们来公司后才知道公司并没有收服装押金，因公司薪资待遇低辞职，现在要不回押金，怎么办？请指教，谢谢！

薄衣凉季孤人醉@ 已过期 2018-10-05 回复(7)

你好，早上上学时，因为去学校很早，天很黑，没有看清路上的施工障碍被撞致伤，该如何处理

ask201810225y4 已过期 2018-10-22 回复(4)