劳动仲裁录音的提交方式是：刻盘，然后把录音对话内容用A4纸打印出来吗，问题二是，银行工资卡怎么提交证据，
2012年4月3日开始入职，社保和劳动合同拖延到了2012年12月，12月21日签了一个劳动合同上面写的是2012年4月3日开始在本单位工作，但是合同是12月21日签的，所以生效日期是12月21日，12月份的社保缴纳了，之前的社保还没补上，还有就是我之前到岗8个月后单位才和我签署合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职的同事证言，我参与公司项目活动的照片和我做的关于项目的图纸文件，还有每个月给我打工资卡的打款纪录，电话录音）
我现在的证据有 1.那份证明我2012年4月份来的合同（但是合同是公司和我在2012年12月21日签署的） 2.谈话录音 3.银行工资卡（但是打钱的账户是会计的私人账户）4.离职员工的证言（不离职的员工不敢给我证明）
我现在要申请劳动仲裁，1没签合同期间的双倍工资 2.由于公司违法，我申请辞职，并补偿给我一个月工资，3.缴纳社保
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料，现仲裁还未裁决，可否要回这份证据，并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件？
在申请仲裁的过程中本人提交了一份对自己不利的证据资料，现仲裁还未裁决，可否要回这份证据，并在仲裁处不留下任何这份资料的原件或复印件？
我在原单位发生工伤，但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金，我为此已经申请劳动仲裁，请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤，并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
录音笔的外放声音很小怎么办？耳机还可以，需要自己刻录光盘吗，还是仲裁庭有电脑直接用USB数据连接听？或者连接外放？还是需要自己带电脑？ 知道的请说，谢谢！！
未签合同辞职，是不是可以到劳动仲裁解决？需要准备什么材料和证据吗？
我是一名幼儿教师，2009年9月在一家幼儿园工作。我和幼儿园一直未签合同，也没给交保险，只是说每个月给200块钱保险补助。现在2010年4月末，我要求辞职，幼儿园要求我一个月以后再走，还说如果明天就走，这个月工资就不能给我了。我现在是不是可以到劳动仲裁解决？可以得到什么样的经济补偿？需要什么手续？
本人与现工作单位劳动争议已申请了劳动仲裁，因工资都是给的现金手中无任何收入书面证明，所以只好采用了手机录音录下了收入证据，但仲裁工作人员说如果对方不认可的话是不能作为证据的，还说如果在对方不知情的情况下也是不合法的，可是如果在对方知道的情况下他也不会把事实说出来，难到真的就没办法了吗？
对劳动仲裁不服准备起诉，是否还要提交原来的证据那些在仲裁委提交的证据除了证言外，其它的都是被双方质证过的，不过，仲裁程序一点也不严谨，根本就不按《仲裁法》所要求的程序来，现在本人要提交新的证据，是否还要提交原来的证据
我已经向仲裁部门申请仲裁，由于当时录音内容没有刻录成光盘，只整理成了文字材料，劳动仲裁部门当时说让我先申请仲裁，以后再把录音内容刻录成光盘作为证据，我是2010年11月25日申请的劳动仲裁，由于现在还没到5天，还没有通知我是否受理。我想知道：我现在是否需要把光盘刻录好，及时送到劳动仲裁部门?我是否可以委托别人
