没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能 要到工资吗？
我们老板没有跟我们签合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资
我们老板没有跟我们签合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职为由不给我工资，这种情况我该咋么办？
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资
我们老板没有跟我们签订合同，我离职了，老板却以我没有提前一个月辞职不给工资，我该怎么办？我还能 要到工资吗？
入职时间12月29日，入职时签了入职合同，上面说提前一个月说辞职可正常离职
入职时间12月29日，入职时签了入职合同，上面说提前一个月说辞职可正常离职。因亲人在外安排了工作，我在2月1号提起辞职，公司却以元月不能辞职为由批到4月6号才能辞职，公司这样合法吗
合同到期，我不续签是否是自动离职？公司扣押工资不发，让我写辞职报告
合同到期，我不续签是否是自动离职？公司扣押工资不发，让我写辞职报告，应不应该写？
合同已到期无续签，辞职单也早提交，当时离职工资没有结清，老板说到发工资的时间就发不会少
合同已到期无续签，辞职单也早提交，当时离职工资没有结清，老板说到发工资的时间就发不会少，离职前设计的产品，合同到期后他们开始扣除，说我在他那里有错误留着，要补偿他们损失。合同到期后，我有权利再去过问？，我该怎么维权？
我和一个民营医院签订了6年的合同。签订医院的名称是一个在建的医院C。这家医院是由两家医院合伙修建的（医院A和医院B）。我是和医院B签订合同的。但是这个在建的医院C2年了还没有建好，没有搬进去。所以我在医院A上班，但是每个月由医院B发的工资，工资只有基本的工资，没有科室的提成。现在我提出离职，医院B让我返还所有
公司上班三个月没有签合同，现要离职，公司不给工资，还说辞职要提前半个月
公司上班三个月没有签合同，现要离职，公司不给工资，还说辞职要提前半个月，不提前算我自动离职，不给予工资，这个要怎么处理？
