我在一家工厂打寒假工，工厂是按工作量算钱的，但是基本上每天工作时间都超过十小时

我在一家工厂打寒假工，工厂是按工作量算钱的，但是基本上每天工作时间都超过十小时，违法吗

我现在所在的工厂是两班倒制，工作时间超过十小时每天，他们的做

我现在所在的工厂是两班倒制，工作时间超过十小时每天，他们的做法是否合法？厂里其他人都沒有反对是否算是默认呢？

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我

我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？ 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时

我是大二学生，在一个咖啡厅做寒假工，但是每天工作时间10个小时，每周做二休一，请问能否认定非全日制的劳动关系？如果要签合同应当签什么合同呢？谢谢

工厂每天让我们工作时间超过12小时，严重的时候14.15个小时

工厂每天让我们工作时间超过12小时，严重的时候14.15个小时，休息时间只有中午40分钟，请问我该怎么维权，可以告知劳动局吗

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时，一周工作6天），也签了正常工作的合同，可是在结算工资时却是按照小时工算钱，一个月做相同的时间，我却比正常工作的员工少了1500块钱

小芳（化名）在一家小厂里面工作，但是并没有签订过劳动合同，工厂年前说年后每天加班一小时

小芳（化名）在一家小厂里面工作，但是并没有签订过劳动合同，工厂年前说年后每天加班一小时，每周星期日放假一天，但是年后工厂却要求每天加班一小时并且星期日不放假，小芳没有去，老板就说星期日一天没去扣三天的工资。老板说让小芳及另外两个人先呆在家里等通知，并且等她事情结束自己写辞职报告，老板现在欠小芳及另外