在公司上班4年，5天前口头收到被辞退，没有书面东西也没有办理任何手续

在公司上班4年，5天前口头收到被辞退，没有书面东西也没有办理任何手续。今天公司遣散所有员工，但是没有我的赔偿。应该怎么办

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提问人：ask20190123plg
提问时间：2019-01-23

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我在12月22收到公司的书面辞退信，公司也口头答应给予经济补偿，我也按照公司要求尽快做了交接工作，但是现在公司一直拖着不办理交接移交手续，也拖着不办理退工手续。这样直接影响我我寻找新的工作上班。请问我应该怎么办？是否到了1月21满了30天公司一直不派人接收交接工作，我就算尽到交接义务了？

zq_1985 已过期 2014-12-29 回复(3)

请问公司口头上辞退我，没有书面上的同意，我不上班，这样公司会说我旷工自动离职吗？

ask20150310gnn 已过期 2015-03-10 回复(3)

收到公司辞退通知书后因为有异议：任何补偿金也没有，而且社保等也不给补交。没有按照公司要求的离职时间去办理离职手续。并且后期准备申请劳动仲裁这期间不上班算不算旷工？会不会对个人造成不利影响？谢谢律师

kym365 已过期 2015-03-26 回复(1)

公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书，补偿金她们也不愿意给，我可以去申请劳动仲裁么，我已经3天以上没上班了

ask20151211om5 已过期 2015-12-16 回复(5)

今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？

ask2016032474c 已过期 2016-03-24 回复(2)

你好我想咨询一下公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？

ask20170310xm7 已过期 2017-03-19 回复(2)

转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班公司可以起诉该员工吗

ask20181223nzz 已过期 2018-12-23 回复(5)

您好，想咨询一下，在试用期内以不加班为由被辞退，所以我并没有回公司办理离职手续，然而公司却表明不办理离职手续就不发放工资，请问这样合理吗？

ask20190107arp 已过期 2019-01-07 回复(2)

ask20190107arp 已过期 2019-01-07 回复(6)

我现在是在试用期被公司经理口头告知辞退，说我不用去上班了，公司也没给我手续也没给我结工资，我下一步该怎么办

ask201901122u4 已过期 2019-01-12 回复(3)