公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资
公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用99元说是加班工资，不给调休，也不给补休，也不给三倍工资，此行为违反我国劳动法，与公司人事，公司领导沟通过这个问题，均回复从公司成立以来节假日上班都是99元，无三倍工资的说法，自1995年劳动法1月1日实施以来，到今年2019年，共计24年，以最低工资标准来算300一天，一年法定节假日3900每人每年，共计员工有3万人，24年来，少发工资粗计28亿元，请问这28亿元属于什么钱？如果作为企业收益的话，需交企业所得税多少呢？是否属于偷税漏税？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合法吗？
法定节日公司要求本应上班员工强制休息，员工没有按要求休息坚持要上班
法定节日公司要求本应上班员工强制休息，员工没有按要求休息坚持要上班，公司需要提供加班费
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资
我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资
我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？
公司要求员工通宵加班，休息日也加班，法定节假日也加班，然后我试用期没过
公司要求员工通宵加班，休息日也加班，法定节假日也加班，然后我试用期没过，公司要辞退我，这种情况该怎么结算工资
你好我是中铁十二局的一名自聘员工，但公司没给我买社保，国家法定的节假日也没加班工资
你好我是中铁十二局的一名自聘员工，但公司没给我买社保，国家法定的节假日也没加班工资，请问合法吗
公司天天加班11点半，几个月没让员工休息，节假也没带薪，请问我们应响那个部门申诉
公司天天加班11点半，几个月没让员工休息，节假也没带薪，请问我们应响那个部门申诉，j
