超市员工没有做好检查工作，把许多干皱的辣椒一同摆了出来，被抽查发现后，超市要求员工赔偿那袋辣椒
超市员工没有做好检查工作，把许多干皱的辣椒一同摆了出来，被抽查发现后，超市要求员工赔偿那袋辣椒。虽然是员工的疏忽，但是总觉着心里不舒服。想问一下这超市这做法合法吗？若果不合法那该怎么和经理理论。毕竟没有出动劳动大队的必要。
2011年11月23日10时与该厂员工杨海全（45岁）发生口角，无任何肢体冲突，事后也无任何事发生，11月24日其向厂领导汇报身体不适，并要求去就医院检查，有领导陪同，只检查有高血压，其药费已有公司报销，（其间要求公司领导几次去医院检查，去了两次后，公司不在管，他在公司不上班，吃住公司，老板要求解除劳动合同，并给赔
推到了74岁老人，检查没有问题，老人的家里人要求赔偿，住院不出来 我该怎么办。
老人有个车库，原本是五月十号到期，但是老人天天过来催，我父亲脾气倔，就往门外拥了老人一下，老人借势就倒在地上了，扶起老人后老人就去医院做检查了，经检查心电，心脏，腹部彩超，血液，尿液，脑补ct均正常，切老人行动自如，看着根本就没事，但是老人家属就是不出院，派出所的人也过来调节录像了，老人说没什么事，说
在超市买了火腿肠，娃娃吃了一半发现发霉，检查没事，可以要求赔偿不，标准是什么，咱赔
在超市买了火腿肠，娃娃吃了一半发现发霉，检查没事，可以要求赔偿不，标准是什么，咱赔。
工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗
工作期间发现得了肺癌晚期，有劳动合同，但是单位没有买社保和医疗保险，可以要求赔偿吗 只有几个月，可以吗
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？
离职1年多，公司突然要求我赔偿，认为我任职期间没有做好工作，导致现在与客户的纠纷，我应该负责任吗？ 之前的工作流程很混乱，工作交接也没有具体的负责人，工作流程存在很大的纰漏，现在出现问题，追究我的责任，对吗 而且完成工作以后都是找人确认过，现在有问题再来找我，对吗
朋友在超市拿了十几块钱的东西，被发现后要求赔偿1000元，后协商给了300元
朋友在超市拿了十几块钱的东西，被发现后要求赔偿1000元，后协商给了300元。合理么
朋友在其他公司工作，工作过程中自己开公司，后续被公司发现要求赔偿经济，并且和公司签订协议不允许从事公
朋友在其他公司工作，工作过程中自己开公司，后续被公司发现要求赔偿经济，并且和公司签订协议不允许从事公司同样的工作和自己开公司，朋友应要求赔偿经济和签订协议，朋友把自己的公司转让，就因为转让的公司还是做同样的产品，其公司事后又要求公司下架所有有关的产品，不管会出问题吗 我想问问胜算方面哪边大
