您好，我部门不需要那么多人手，想通过调动岗位来达到减少人手的目的

您好，我部门不需要那么多人手，想通过调动岗位来达到减少人手的目的，这个属于变相开除吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201901169a3
提问时间：2019-01-16

公司企图通过常常在工作时“找茬记过”来达到变相裁员的目的，为保障自身权益，我需要保留哪些证据？背景再具体说明：公司是外企，大部分部门已迁往其他城市，留在本地的基本就是等裁员。但是在彻底关闭之前，公司一直在找员工的茬子，动辄以“记过”，成为不再与被记过的员工续签劳动合同的理由，使员工自动流失。具体问

zhangkaizhi119 已过期 2013-02-21 回复(8)

您好我想请问您一个问题我想通过中介卖房子那么我需要缴纳多少中介费呢？

ask20160603xs4 已关闭 2016-06-03 回复(0)

公司部门不需要那么多人了，想让我们自己辞职走，9月发7月的工资岗位津贴就扣我们的，请问下这样扣岗位津贴和入厂四年都不给买社保，可以申请劳动仲裁吗？

ask20160914687 已过期 2016-09-14 回复(1)

请描述您要咨询的问题……你好律师，我公司由于岗位要求，不需要原来那么多人，剩下的人要求转岗，我们签有劳动合同，我们不同意转岗，可以申请劳动仲裁吗？

ask20160922b4m 已过期 2016-09-22 回复(2)

请描述您要咨询的问题……你好律师，我公司由于岗位要求，不需要原来那么多人，剩下的人要求转岗，我们签有劳动合同，我们不同意转岗，可以申请劳动仲裁吗？

ask20160922b4m 已过期 2016-09-22 回复(1)

本单位是饲料厂，因为岗位合并，不需要那么多人了，把我调到猪场，不想去怎么办

ask20170906wi7 已过期 2017-09-06 回复(4)

您好，我在一家外包公司上班，目前上班的直接公司因产线拆除，不需要那么多人，要将我们一批员工外调到他们所承包的另一家公司的产线，就是变更工作地点，我们不愿意去，将怎么办，

ask2017111341a 已过期 2017-11-13 回复(6)

您好，我签劳动合同时有个条款是，他可以根据需要单方面调动我的工作地点和岗位，我不执行可以解除劳动合同，并不需要赔偿，现在要把我从胶南调去开发区，到我不想去，不去他说我两边都没有考勤，我该怎么办

ask20180122k02 已过期 2018-01-22 回复(3)

公司说因为工作量减少了，需要调动我到其他岗位工作，我不同意但是无效。应该是想逼我主动离职。

优嘎已过期 2018-10-22 回复(6)

您好，我在家里养病，公司不需要那么多人，就把我辞退了，是不是要给我双倍补偿

ask20181031a5v 已过期 2018-10-31 回复(10)