我司一员工上晚班时不小心弄伤了手，第二天上午就到人事部找我要辞职申请，申请回家养伤，当时我问明情况后说带他去医院查检治疗，他不愿意去，我劝了他很久，他执意要回家治疗，拿着辞职单直接找经理签字了，经理见这种情况直接让我给办他离职，当时那个员工的手还肿着的，像这种情况如果员工办辞职后手伤严重或受到二次伤害，再回来找公司赔偿，公司还要不要承担负责。
你好，我想问一下关于工伤的问题。我叔叔有一个工人在上班时应抬石头伤到了手，导致大拇指断了。后来经过治疗和疗养，手治好了。前后治疗费用几万吧。现在经常上门要生活费，而且一次比一次过分。现在我想问一下，如果要赔偿一次性要支付多少。不想纠结，这样下去始终对双方都是一个烦恼。
2009年6月24日因公出差发生车祸，住院半年，已认定是工伤了，回家休养到现在，请问申请伤残鉴定的时间是不是只有这个月了，有没有一年的时间限制，如果鉴定出来后，可以要求的赔偿的时间是多长，如果要诉讼的话，诉讼时效怎么算？谢谢
我在今年5月21日被谋施工方临时雇佣到工地进行铲土作业，在此过程中被施工方聘用挖掘机铲斗内未倒干净的粘土掉落砸伤，造成T12脊椎压缩性骨折，后经手术治疗，在此期间施工方只是支付了医药费，而且此手术两年后还得进行手术将固定脊椎的钢钉取出，请问两年后手术费用及此次事故所产生的一系列费用施工方应赔付我多少费用?
各位律师您们好；我是在2008年12月31号出了车祸，伤在面部从额头到嘴巴撕裂面积24厘米，导致左眼上睑下垂，作为女孩子来讲面部重要，这样误了青春也毁了容，单位有申请工伤，从出事到现在都快到两年了，我一直还在接受治疗，公司现在也还没有说让我去做伤残鉴定？还有我现在所治疗的地方在上海，关于去上海所用的路费和住宿
我公司有一名员工于2009年8月负工伤（脚部十级伤残）,事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位，可是她过了一天又不同意，天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术，要把伤疤弄好，公司也同意了，没钱公司可以先借款，要请护理钱单位
我的一位朋友,女的,37岁,在事业单位,是正式员工,去年底在单位上班时突然昏倒,人事不醒(后经诊断得的是重症病毒性脑炎),经过近三个月的治疗,现出院在家,命是保住了,但在半年多的康复后,仍无法完全自理,没有记忆,以前的事绝大部分不能想起,跟本谈不到能工作,总要有人在旁照顾,这样的日子也不知道要持续到多久,这样可以办理工(
我们公司最近有两名员工在上班时间开单位车辆去顾客家维修时，出了车祸，责任在开车的那名员工身上，现在开车的员工处于昏迷状态，另一名也撞伤了胳膊，请问这属于工伤吗？还是属于员工的的疏忽，应有员工自己承担？请尽量详细回答些。谢谢各位！！ （注：是因我公司员工过错，忘记遵守交通规则所致）承担的话应该承担多少
