我是一名七级残疾军人，与企业解除劳动关系后是否能享受由企业支付的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金? 根据国法秘函[2007]3号中明确答复“对企业伤残军人已在退役前享受残疾抚恤金的，......不能重复享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。问题是我在退役前从来没有领取过残疾抚恤金，我的理解是，反过来说，如果没有领取过残疾抚恤金，就应该享受以上待遇，不知这样理解对吗？如果是对的，那么又怎样才能找到当时未领取抚恤金的证据呢？毕竟是74年的事情了。期盼哪位老师能指点迷津！
衷心感谢！
我要求单位给予补偿合法吗？是否有其他的政策依据？
我是铁路职工，今年单位开始实行企业年金，由于我是退伍兵安置的，所以关于企业年金工龄计算问题有点争议。请问一下这方面专业的律师，我的企业年金工龄该怎么算呢，主要是问从参军入伍那个月开始计算还是从到企业以后开始计算，请指教。
律师，您好 我是企业的一名大集体员工，在我们企业有个不成文的规定，大集体只能从事最低岗位工作，而不能进行高岗位竞聘。 请问：现在企业还存在大集体和全民的区别么？劳动法中有明确规定么？我们应该怎样获得平等的权利，我该如何维权 谢谢！
我是士官转业的军人，在企业工作了6年啦，最近想办理离职，怎样办理？要不要补交养老保险金？怎样补交？有没有相关的文件？
您好，企业在进驻一个乡镇的时候，要占用土地。请问这种情况是政府征集土地然后承租或者出售给企业，还是企业在农民手中直接买或者租? 土地原本是作为耕地使用，企业要合法使用这块土地，需要到国土局办理什么手续呢?
