你好我们公司今年没给防暑降温费，公司说的是有高温费每个月100元，我们是耐火材料公司高温

你好我们公司今年没给防暑降温费，公司说的是有高温费每个月100元，我们是耐火材料公司高温。就不给防暑降温费合法吗谢谢。

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提问人：ask20190109qih
提问时间：2019-01-09

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ask20151211cnz 已过期 2015-12-11 回复(1)

请问我们公司今年突然取消夏天的高温补贴，这合法吗？我们在室内工作可只有风扇降温，可根本没有用，温度都达到了35以上了。。。

ask20170726mb1 已过期 2017-07-26 回复(2)

你好，我们公司今年四月份组织员工入股，当时说的是如果离职公司退还本金，但是现在我们离职了公司却说一年后才能退还本金，合法吗？

ask20180826tas 已过期 2018-08-26 回复(5)

你好！公司主任以车间组长，物料员，文员为由！要我们每个月支付我们工资的三分之一作为他们的工资！说他们为我们员工服务的！请问这合法吗？该怎么解决

ask20180827aqr 已过期 2018-08-27 回复(6)

你好，我想问下我们公司有督查，督查巡店时要查每个员工的手机，和聊天记录是否侵犯人权了你好，我想问下我们公司有督查，督查巡店时要查每个员工的手机，和聊天记录是否侵犯人权了，还强制要求员工只能有一个微信号

ask201809146zd 已过期 2018-09-14 回复(4)

ask201809206b1 已过期 2018-09-20 回复(2)

你好，我想咨询一下，我们公司是一家鞋业公司，最近公司要求我们每个月要销售两双鞋子，不然就扣我们的工资，我们只是普通操作职员，也不是做销售的。请问一下公司的这种手段合法吗

ask20180928idv 已过期 2018-09-28 回复(5)

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？

马鑫已过期 2018-11-30 回复(3)

律师你好，请问一下，我们公司是计时的，以前每个星期六都是休假日加班，可今年开始公司把大部分星期六都跟国家法定假日（如清明中秋元旦）调换了变成了正常班，明年的工作日程安排已经看到了，比今年调换的更多，公司这样做是否违法？我打算去劳动局去问问，先跟你咨询一下。

ask20181203e51 已过期 2018-12-03 回复(3)