公司劳动合同中有一条“公司（甲方）单方面根据生产经营状况及乙方的工作情况变更乙方工作地点及工作岗位，乙方应当服从甲方安排，该变更行为不需要与乙方协商一致”，此条款合理吗？签订后是否有效？
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合同予以解除，不给予经济补偿。这样有法律效力吗？如何维权？
公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？
我因故想离开现公司，但合同还有8个月到期，在提前30天交辞职报告后，人事部门说要我赔偿5万元，因为以前签订的合同中有写这一条，所以想确认我是否要赔偿给公司，如果不用赔但是公司不给我办理手续，我是否就可以离开公司了？谢谢！
单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
单位在劳动合同中追加“未尽事宜以单位说明为准”，请问这条合法吗？是否属于合同中的霸王条款？
以下劳动合同条款是否有效？工资明细表可以不按合同上各项数额填写，保证总额相等就可以吗?
1、乙方（劳动者）同意根据甲方（用人单位）的工作需要，暂时安排在_________岗位工作，工作地点为___________，甲方可以根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。 2、乙方受聘工作岗位劳动报酬即薪酬工资包括以下几个部分 岗位基本工资_____元、岗位津贴工资______元、加班工资______元、保密津贴工资______元，奖金（绩
劳动合同中的销售指标完不成，甲方可解除合同，不对乙方任何经济补偿，是否符合劳动法，是否有效
劳动合同有一条， 销售岗位在规定时间完不成业绩指标， 甲方有权解除合同，不对乙方做任何经济补偿， 这一条是否符合劳动法，
