老板不按口头约定的工资支付劳动者怎么维权?

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提问人：ask20190107f7t
提问时间：2019-01-07

请问专家：（1）“劳动合同有约定的”和“用人单位与劳动者无任何约定的”指的是约定正常的基本工资还是约定病假工资支付办法？（2）如果指的是约定“基本工资”，请麻烦举例说明哪类情况属于没有约定的，是否违法。（3）如果指的是约定“病假工资支付办法”，请举例哪类情况属于有约定的，和基本工资什么关系。

usarayok 已解决 2013-04-01 回复(2)

我应聘时老板说试用期工资是2000，单发工资第一个月给我1500，第二个月也是，说是学习期，没有纸质版的证据，怎么办

fjr3366 已关闭 2013-05-15 回复(0)

短信用户已过期 2014-10-10 回复(5)

我是工地现场施工管理人员，跟着是私人老板，为挂靠公司，年初来时答应的时每年10W，为口头约定的，没有合同，现在因为要回去结婚，和老板结算工资，老板已负责现场出现的小毛病来扣工资，并且现在才说我不值那么多钱为由来扣我的工资，我该怎么样维权？？？

250128254 已过期 2015-02-03 回复(1)

ask20150513p2b 已过期 2015-05-13 回复(1)

ask201512146ux 已过期 2016-01-21 回复(1)

与私人老板存在劳资关系，没有订利动合同，口头约定的发放工资日期已经延期半个多月，我该如何维权。（用人方并无资金周转困难的问题，故意拖延）

Benjamin 已过期 2017-07-06 回复(4)

您好，我在前留保柱村安装燃气壁挂炉。为与老板签订劳务合同，只是口头约定，工资记件。一村一结。工作完毕后，种种理由推委，拖延，。有什么好办法早点要回工资。謝謝解答

ask20181206r3k 已过期 2018-12-06 回复(3)

劳动维权我是一名服装厂员工，因老板经营不善，导致工资无法发放，我们因该怎么做才能合法要回工资

ask20181218eff 已过期 2018-12-18 回复(1)

ask20190101f5e 已过期 2019-01-01 回复(9)