员工在实习期，公司未提前通知辞退员工，符合劳动法吗？是否可申

员工在实习期，公司未提前通知辞退员工，符合劳动法吗？是否可申请一个月工资作为补偿？现公司让员工自己打辞职报告

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提问人：孙艳刚
提问时间：2019-01-05

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您好！我在一家公司上班，合同期是签到2012年，因本人打算解除劳动合同，已按劳动法规定，提前30天交了辞职单，本应是8月24日办法辞职手续。今天（8月13日）公司通知现在立即办理辞职手续。请问：1.我想等到辞职单到期日办理辞职手续，现在公司要求提前办理，这样合法吗？2.如果不合法，我怎样进行维权？

Yzd4135 已过期 2010-08-18 回复(3)

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

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雨悸… 已过期 2017-06-10 回复(1)

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雪中的跳跳已关闭 2017-06-20 回复(0)

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