辞职后都能得到什么补偿？外地户口单位不能补交保险的补偿金怎么算？
2010年1月去公司上的班，2011年4月才给上的保险，12年12月份我要求公司长工资公司没同意，并一口头形式说：不长工资干不干，我说不干。后来就没信儿了，到了31号的时候公司说明天不用来上班了。就这样班就不上了。请问我都能得到什么补偿 （，我是外地农村户口，听说不能补交保险） 公司就只是以口头的形式问了一下说不长工资干不干，并不是说拿来了合同我没签，我都没见着合同，后来没信儿，也没问合同续签不续签，到了31号就说明天不用去上班了。这种情况我怎么维权。另外我保险是2011年4月给上的，只上了4险到12年5月份才上的医疗险。如果说要求公司补偿的话我都能得到什么补偿
我今年3月生的孩子，休完产假后回单位（据说是股份公司）上班，单位和我签合同到哺乳期结束，今年10月，单位突然搬到离家很远的地方，上下班很又远又不方便，没办法打算辞职。如果我在哺乳期辞职能有补偿金么（我在这个单位工作了8年），还有单位给我上了公积金、养老保险、医疗保险、事业保险，我辞职后，这些保险基金怎么
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金？？
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？ 而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？
我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？ 另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）
单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
公司从未与我提过劳动合同与保险,如果我辞职，能得到什么补偿吗?
我从2010年3月下旬进公司到现在，公司从未与我提过合同与保险的事。我面试时，公司承诺一年后买保险,但到现在什么动静都没有,从2011年9月到现在都没发过工资，如果我自动辞职，可以得到什么补偿吗?
我产后身体不好，不能上班了，我想辞职，但是单位必须让我补交请假期间的三金，不然之前交的两年就白交了，
我产后身体不好，不能上班了，我想辞职，但是单位必须让我补交请假期间的三金，不然之前交的两年就白交了，请问这合法吗？
辞职和开除在保险等方面有什么区别？想离开单位是选择辞职还是等开除？
辞职和开除在保险等方面有什么区别？我现在想离开单位是选择辞职还是等开除？哪种方式更好？
在公司上班3年了，头1年多公司没给上保险。现在辞职了都能得到什么补偿啊？ 2010年1月去公司上的班，2011年4月才给上的保险，12年12月份我要求公司长工资公司没同意，并一口头形式说：不长工资干不干，我说不干。后来就没信儿了，到了31号的时候公司说明天不用来上班了。就这样班就不上了。请问我都能得到什么补偿
2010年1月去公司上的班，2011年4月才给上的保险，12年12月份我要求公司长工资公司没同意，并一口头形式说：不长工资干不干，我说不干。后来就没信儿了，到了31号的时候公司说明天不用来上班了。就这样班就不上了。请问我都能得到什么补偿
