民办高校期末被辞退关于暑假工资问题？？？？ 我朋友是一位民办高校的教师。学期末被告知辞退。但没有任何理由，也没有事前给予他说明。 请问关于人事赔偿问题？谢谢大家详细分析下. 在暑假放假前 ，一年的合同期期满。 但是查询了加金情况还不到一年。
如何证明夫妻双方已同房不同床，这算分居吗？还有，如果第一次起诉离婚未判决，6个月后第二次再起诉，会判决离婚吗？还需要分居的证明吗？
我父亲有一所房子，现在要再婚，但这所房子的财产我们父女一人一半，现在他要再婚，我想去公正这个房子有我一半的财产（也就是我继承我母亲的财产），我要问的问题有2个： 1.我现在不知道是等他们结婚登记前去公正还是结婚登记后去公正？ 2.如果我去公正继承我母亲的那一半财产后，等以后我父亲去逝后，我还有权利去和继
我单位有一位员工按正常手续办理离职，单位已结清其工资，并已解除劳动合同一个月，与公司无任何劳资关系，现又来要求公司补偿其之前上班时社保。请问这合理吗？
情况是这样的：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？ 补充：我是2006年5月31日到这个单位工
我父亲单位4年前集资建房，因老人年纪大了，并不想再买新房，单位规定如果单位职工签署授权书给他人购买也是可以的，于是在获得我父亲出具的书面授权书后，我买了这套房子并支付了全款，房子是以我的名义和开发商直接签订的商品房合同并已经交了契税，房本办理过程中还没有下来。现在房子已经交付并装修完入住。由于近两年
我们村土地就要被征用了 村里有规定 土地征用前 村里凡是有女性在土地征用前结婚或者扯了结婚证的 重点在这：户口就算没有往外迁移。 都得不到任何补偿 请问 补偿政策中有这一条吗？如果没有 村里有扯了结婚证的女性该怎么维护自己的合法补偿权利 谢谢
律师您好，请问如果未成年时犯罪的记录于一家网站公布了，这是否触犯未成年人保护法？我记得新的法律条款上，凡是涉及未成年人犯罪的，全部要封存加密！
