您好！我们公司最近进行薪资调整(底薪调到1300元)，同样是日薪，只是部门不一样！可是调整薪资时我们却没得调(我们是保安部)，现场作业员却把底薪调到1300元！请问这样算不算同工不同酬？
我们在电信工作干得都是编内人员工种和工作,甚至比他们更辛苦责任更重,学历也比他们高.但我们的工资福利却是编内人员的年三分之一,我们每个月要多做四天.一年要多做四十八天.法定节假日要加班.但他们编内人员休息.加班费照样拿,比我们还多.这合法合理吗.工资不公开偷偷摸摸分.剥削我们的劳动力和报酬.我们很气愤.太不公平不
恳请有关部门尽快解决“赤脚医生”工资待遇问题 “赤脚医生”是我国20世纪60年代在农村建立的一只新型卫生队伍。当时我国农村缺医少药，这个群体起初只是生产大队的卫生员，负责发放糖丸等防疫药品，后来人民公社解散，他们就成为各个行政村的村医。农村选拔“赤脚医生”，一般有两种情况：一是从医学世家中挑选，二是从初
请问孕妇产假期间的工资待遇，廊坊地区的相关规定是什么样的？是不是每个地方不一样？
我在廊坊开发区上班，公司规定产假90天，工资定为800元（包含保险），我现在的待遇是2800元（包括保险），请问这样合法吗？
甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因，可以调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资
我们单位因为扩建车间，需要外调一部分人员，其中有我一个，而且我外调外地工资不变，我不想去，单位就让我待岗，有工资而且没，我想问问如果待岗的话需要单位开出书面证明么？待岗的时候会有工资么？
"三定“人员的身份能否确定为临时工，工资待遇和”四员“一样，每月七八百元合理吗？
我们是2005年“三定”招录人员，原文乡镇畜牧兽医站人员“三定”及工资待遇实施办法 （一）定性：乡镇畜牧兽医站定性为事业单位性质。实行人员聘用制、工资结构制、经营收入加补贴和补贴与业绩挂钩的管理机制。 （二）定编：根据全县饲养畜禽数量和各乡镇畜牧兽医站承担的业务量，全县26个乡镇畜牧兽医站共定编110人。
我原是在财务工作的，后来因公司调整，为方便销售人员工作的便利，就把我调入销售部门，还是从事以前的财务工作。这期间工资也一直正常发放。但从今年7月开始销售人员的工资调整，也就是涨工资了，但分管销售的领导说财务人员的工资归财务管，工资不从他们这边做。就这样一直未果。后来也问过相关领导，总是说会补的，但是
我是劳务派遣人员,在单位开车，单位说我们是24小时待命工作,没有加班工资,年终奖金也跟正式员工不一样,我们根本没有,过节的福利也是正式员工的一半,这是正常的吗??
我是国企退休的职工，很关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施情况。我从事职教工作37年，2011年退休前有教师资格证，有职称，但不知道我的高级政工师职称，能否享受63号文件的待遇？
国家认可的高级政工师为什么不能和其他高级职称一样享受同样的工资待遇？
我是武钢国企退休的职工，很关注中央63号文件《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇的通知》的实施情况。我从事职教工作37年，2011年退休前有教师资格证，有职称，但不知道我的高级政工师职称，能否享受63号文件的待遇？
