1.在国企中如为工伤或职业病，员工产生的医疗费用应如何处理？ 2.在国企中非工伤或职业病，属于一般生病，但工作环境也可能产生一定影响，员工产生的医疗费用应如何处理？
公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？
公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！
我老公在攀枝花某个银行上班半年（属于外包员工），然后患病住院16天，花费了3千400多元。 出院后，去银行人事部问，医疗保险报销不了。 银行也不给予报账，并且扣了16天病假占工资的20% 请问，银行这么做合理吗？银行该报销一部分吗？我们该怎么办？
没有签订劳动合同，为中铁五局聘用的农民工，主要工作是每天下到200米以下的洞子照看抽水机，丙班倒，早上八点到晚上八点，一班12个小时，一天只有两顿饭，在这种情况下我得了很严重的胃病，请问这种情况能找单位医疗费报销吗
1我在上班时间因为同事听错了话，对我进行殴打，医生说轻伤。2 然而我当时没有报警【公司的领导说先让我去看病】但是过了几天我去上班领导和我说打架也有我的原因，医疗费我自己要承担%30，然而对方又不愿意承担医药费，我现在不知道如何维权和赔偿，附带民事如何鉴定！谢谢
上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？
2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！
我在一家理发店上班，签了一年的合同，老板压了我1000元押金，中途因为生病而不能上班，现在老板即不让
我在一家理发店上班，签了一年的合同，老板压了我1000元押金，中途因为生病而不能上班，现在老板即不让我上班，还不退还押金，说合同没有到期，这样的合同有效或合法吗？
因生病，而不能上班，现在老板说合同未到期，就不退押金，还不让在他那上班，我还要履行合同吗？
我在一家理发店上班，签了一年的合同，合同中有说明押押金的，还说合同未到期者，押金不退。可是我因为中途生病而不能上班，现在老板即不让我上班，也不退还押金，我现在是不是要按合同上所说的办呢？
我爸爸在私人厂里上班快6年了，没有签订过劳动合同，因自己已经买了农保，所以公司没有给他交任何保险，今天7月份患了脑炎，医生建议休息半年，老板也同意说休息好了可以继续上班，当时想老板同意了么就没有给病假条，一直放在家里，现在休息好了去上班，老板竟然说不要了，还不给任何赔偿，去当地劳动所咨询过了，说因为是
