企业帐上有钱不发工资而要转给客户。员工可否不执行老板的指令?
企业已经欠发20人工资五个月约45万，一客户打款50万到公司帐上，员工们要求老板发工资，而老板不发工资而叫财务转回给客户。所有员工（包括财务）马上罢工并向劳动机构提出申诉，已定于1月25日开仲裁。但现在客户向派出所告我们的财务，要求返还50万到他帐上，否则要坐牢。请问我们该如何应对，公司为贸易公司，无可执行资产。财务不执行老板的指令打款会不会扣成范罪？
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？
企业可否要求员工签定协议，如严重违纪，可辞退并扣除当月工资？请依照劳动法详尽说明，在线等。
尊敬的律师您好！我是北京信诚龙泰传播文化有限公司的员工代表。我们在公司工作近一年，这几天老板突然消失不见。拖欠员工工资三个月未发。我们都是在职员工，都没有签订劳动合同。现在寻求无路，特到贵站咨询。期待正义有识专业人士给予建议。 老板是黑龙江人，已婚，家在北京有三套房产。今天找到其家。只有他母亲和岳
原“侨光制衣厂”老板，在员工不知情的情况下将厂转移，并拖欠员工七八月份工资，现在员工的工资、保险、工龄等应怎样要求维护
我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班了说‘开业了’ ，但我们去了就是在那打扫打扫卫生，然后说今天有‘某某’事情不能开业让我们‘培训’然而这样过了几天说又让我们回家‘休息’这样过了几天又上我们‘
企业老板跑了，员工工资应怎样解决？以什么为标准发放员工工资？还有工龄补偿金？在此期间我们员工的生活吃住问题应有谁来负责？
本人现在汉口一家私营企业上班，至2月份上班以来老板从未发一分工资，曾多次找到企业老板，他都以公司没钱为理由推迟不发工资。至今以四个月没发工资呢。本人想去劳动部门去签仲裁，但未和企业签劳动合同，没有足够的证据证明一月多少钱，和老板至今还未给我发工资的证明。之前是和老板口头协议一个月多少钱。（但我有证人
老板口头答应我们十多万一年，但现在工作7月份了，去年的钱还没有给清，现在他可能是搞不下去了，我可否在他破产前先拿点东西走。
我们单位是温州老板，九月一号老板和老板娘跑路了，两月工资没发，现在管委会在处理，却不给明确的答复，请问我们要怎么维权？能不能在拿到基本工资的情况下按照法律规定给补助？现在我们都被这么耗着、晾着，真不是滋味！
