公司节假日工作算调休，休不完的每天只换100块。工资日薪大约每天300块

公司节假日工作算调休，休不完的每天只换100块。工资日薪大约每天300块，这么补合法吗？怎么办好

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提问人：ask2019010186e
提问时间：2019-01-01

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

我是公交公司管理员，每天工作14小时以上，全年无休息日，发工资也没有工资条，这合法吗？每个月工资5000左右，可以索要加班费吗，合同写着综合计算工时制，加班费应该怎么计算？

ask20170730861 已过期 2017-07-30 回复(6)

通过熟人介绍去了家监理单位工作，每天按时工作了4个月后公司老板告诉我是来实习，没有工资。然而我当时刚来的时候老板并没有和我说我是以实习生的身份来的，因为熟人介绍一开始也没好意思谈工资待遇和签署合同。请问我这几个月来能否通过法律途径拿到我应得工资。

ask20170905hca 已关闭 2017-09-05 回复(0)

准备新入职的工作是活动策划，需要双休日举办线下活动，老板不承诺调休和法定节假日双倍工资，这合理吗？是一家创业公司。

Aimee Zhang 已过期 2018-03-01 回复(9)

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

ask20180323cyn 已过期 2018-03-23 回复(5)

我在电梯公司上班快7年了，每天24上班。休息也就20多天。法定节假日没有加班工资。月底辞职，请问可以拿到多少加班工资？

爱对了是爱情已过期 2018-05-20 回复(2)

你好！我在优同便利店工作三个月了，公司里没有节假日，节假日也没有双倍工资，这个工司合法吗？

ask20180704tvu 已过期 2018-07-04 回复(1)

公司辞退试用期员工，员工实际工作了5个工作日，这5天工资是拿基本工资除30还是22得每天的工资，我们公司双休

棉花糖已过期 2018-09-06 回复(2)

我在二家公司工作上班，一家正规公司，交五险一金。节假日三倍工资。领外一家上班没有签合同，工资准时发。但除了固定工资什么福利都没有。我可以告他让他补发节假日三倍工资和高温补贴吗？

ask20180909yzo 已过期 2018-09-09 回复(3)

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)