我的工资是1800，宁波最低工资标准是2010。这样我可以不用提前30天提出辞职吗？我是业务员

我的工资是1800，宁波最低工资标准是2010。这样我可以不用提前30天提出辞职吗？我是业务员，年底有业绩的提成，如果我没按照提前30天提出辞职，公司不发我年终奖可以吗？

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提问人：ask201812309i3
提问时间：2018-12-30

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律师您好!我在一家私人公司做业务员.那个公司的底薪制度是实行任务底薪的.我这个月因为某些原因没有完成任务,而工资只有300多.(我在深圳关外.我们这里的最低工资标准是900元).我可以要求他们按最低工资标准支付我的工资吗?这公司算不算违反了劳动法?

芯已解决 2009-10-26 回复(4)

业务员在没有达到业务的最低标准，保险公司可以有权不提前30天通知，便清退业务员吗？业务员后期佣金都没有了。是代理合同。。

ask20160318oq2 已过期 2016-03-18 回复(2)

公司规定必须提前一个月辞职，才可以离开，要不然就扣工资这样合法吗

ask20160510t8l 已关闭 2016-05-10 回复(0)

公司规定必须提前一个月辞职，才可以离开，要不然就扣工资这样合法吗

ask20160510f1r 已过期 2016-05-10 回复(1)

在厂上班五年，因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗？因病老板可以这样叫员工走人。

ask201610182xm 已过期 2016-10-18 回复(6)

我是因为怀孕了不可以做事了提出的辞职现在厂里说我未按合同提前一个月辞职要扣一个月工资，我跟他们要合同他们不把，请问我要怎么办

ask20170214oue 已关闭 2017-02-14 回复(0)

我离职公司不给工资，说是要提前一个月提出辞职才有工资，这样是不是合理的

ask201704079ec 已关闭 2017-04-07 回复(0)

在公司上班，但是不清楚入伍时间和体检结果所以没有提前辞职，直到临时通知还有半个月要应征入伍，这种情况工资还可以领取吗？

snaily 已关闭 2017-06-20 回复(0)

按公司正常流程提前15天提出辞职，辞职后却只按武汉最低工资标准发资，可以投诉吗

ask20171007ejt 已过期 2017-10-07 回复(3)

ask20180225y4g 已过期 2018-02-25 回复(9)