我今年休产假,公司一共批准六个月产假,比法定产假多休一个月,
我今年休产假,公司一共批准六个月产假,比法定产假多休一个月,现在公司人事以我法定产假后未上班为由要求我自己全额承担多出来那一个月社保,不然就停缴,到我上班在继续缴纳,请问这样公司可以停缴我社保吗,哺乳期我应该怎么做
你好,我产假到12月12号结束,结束后我想请一个月事假,公司不批准
你好,我产假到12月12号结束,结束后我想请一个月事假,公司不批准,要求按时上班,否则自己主动离职,请问我还有其他方法请假并留住岗位吗?
我在一个公司签了三次合同一共九年现,现在在公司想和我继续签合同
我在一个公司签了三次合同一共九年现,现在在公司想和我继续签合同,如果再签,就是无固定期限合同了,如果这样的话,我以后不想干了辞职的话,还能领到失业保险吗
在公司签订两年劳动合同,现在还没到合同期想辞职,不给批准,压的一个月工资还可以发吗
在公司签订两年劳动合同,现在还没到合同期想辞职,不给批准,压的一个月工资还可以发吗,会违约赔偿公司什么吗?
我的一批工程款,打入一个私人公司,现在公司法人把钱用了,一共18万
我的一批工程款,打入一个私人公司,现在公司法人把钱用了,一共18万,现在已经两年了,中间多次催要,一直拖,现在公司也不运行了,他名下没有任何财产,我想追要这个款,该怎么办?
我的生育津贴发放了26261,在产假期间公司一共支付了10900多
我的生育津贴发放了26261,在产假期间公司一共支付了10900多,公司应该补给我多少钱呢?公司说还要额外扣掉我产假期间公司交的社保有这回事么?具体的生育津贴发放公式是什么?麻烦了,请解答一下哈!
我在公司工作不到一个月,已经提出申请离职了,公司也已经批准了
我在公司工作不到一个月,已经提出申请离职了,公司也已经批准了,公司在三天内没有派人来和我交接,我第四天是不是可以直接走人?但是公司说我没交接,按旷工处理,还说让我盘完点再走,我来时根本没有接库,也没人和我交接盘点,离职时需要盘点么
我在一家金融公司上了三个月班发现犯法就没做了,一共就拿了二千的提成最后一个月的工资还没拿到
我在一家金融公司上了三个月班发现犯法就没做了,一共就拿了二千的提成最后一个月的工资还没拿到,我现在举报这家公司会受牵连吗
我在一家金融公司上了三个月班发现犯法就没做了,一共就拿了二千的提成最后一个月的工资还没拿到
我在一家金融公司上了三个月班发现犯法就没做了,一共就拿了二千的提成最后一个月的工资还没拿到,我现在举报这家公司会受牵连吗
请问如已在提前一个月申请离职,在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职
请问如已在提前一个月申请离职,在离职工作期间公司应有的福利带薪陪产假如1月1号申请离职,1月31日正式离职在已申请离职期间如申请陪产假公司以已申请离职人员拒绝给予此员工该福利,但仍在在职拒绝陪产假可以投诉或者上告公司吗?
我今年休产假,公司一共批准六个月产假,比法定产假多休一个月,
我今年休产假,公司一共批准六个月产假,比法定产假多休一个月,现在公司人事以我法定产假后未上班为由要求我自己全额承担多出来那一个月社保,不然就停缴,到我上班在继续缴纳,请问这样公司可以停缴我社保吗,哺乳期我应该怎么做