现在在一家电子厂里上班，因为经济危机日子没法过了，每天任务很高，根本就是完成不了的，完成不了就让义务加班2小时，上班忙的简直不像人样，8小时连上厕所的时间都没有。 公司里还高teamwork，淘汰，下次是二月份，要是被淘汰有钱吗？ 但是有个同事也想被淘汰，只有一个名额。 我是06年6月来的，我07年9月才满18岁，所以我07年9月才签合同的。 如果是淘汰，公司赔多少？我一个月好的时候又2500.不好有2000.今年金融危机以前，以前也就1500-2000、 如果我故意犯错误开除有钱吗？ 离职后可以领那些钱，我们该交的都交了。失业保险怎么才能领？ 当然想保险之类的都是再签合同时才开始交的。
公司拖欠工资不发,现在自动离职还能不能要回来?没有签劳动合同
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
公司十五号出粮,20号我又问了公司借了1000元,但做到30号的时候,我因为被老板骂,不做了,那我欠他的一千块,还有7月份的工资,,最后,,我应该得到一些赔偿,还是要赔偿给公司?
: 公司裁员，让自动离职，不给补偿，做文员的，如果不原离职可以选择做业务，合理吗？有可能仲裁成功吗？这是合同中的相关两条内容： 第二条 工作内容和工作地点 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在销售文员 岗位（工种）工作，乙方工作地点在**。乙方应完成岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：
我被公司开除,,而且还办完离职手续了,可是工资全被扣.怎样要回工资啊!
前几天公司大顾客来工厂调查，我实话实说了，公司的一些情况。给公司造成了不小损失。其中确有两句语言失误。三天后,就把我开除了.而且工资还不给发.
公司不想要这个职员，强行调换岗位，让职员受不了自动离职，这样违反劳动法吗。
当时这个职员可能不是公司想要，公司想用办法辞退他，但是又不想多给一个月工资，于是公司就强行把他调到他不愿意去做的岗位，想让他自动提出辞职，这样公司就不用给他多一个月的工资了，请问公司可以这样做吗。职员好像都没办法，所以就想问一下律师。
工作期间患肺结核，有拿医院的证明向公司请假，但是公司没有给与答复。并且希望我自动离职，希望张律师教我一个解决的办法。
今年12月8号经理找我谈话，劝我自动离职，说是公司效益不好。 我是今年7月1日进公司的，合同签了2年。9月1号转为正式员工。没有事前通知过我。 我就想请问下如果我现在自动离职，能要、让公司对我做出赔偿吗？具体赔偿是怎么计算的呢？谢谢！ 在线等。
我在深圳公明一家工厂上办，公司不给我们签定劳动合同，不交社保（由于有个员工出了次工伤，现在有交每月10元的工伤保险），公司每天都要上班，没休息日（法定的节假日除外），每天上班12个小时，8小时后都不算加办费的，实在做不下去，以书面行式写了辞职书，但是公司以主管不批不于办里离职手续（辞职好难找了几个月都没
我原来是衡阳（燕京）啤酒有限公司的一名员工，在2010.3.29日正式呈递辞职信，都已经按照正常的程序办好辞职手续，但是没过多久，原公司竟然下达红头文件说我是被公司开除的，我感到很气愤，为此我想咨询一下，这个能否解决！ 谢谢
