法定节假日公司以自愿加班为由强迫加班却不给加班费应如何维权？

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提问人：ask20181225vd0
提问时间：2018-12-25

我们公司法定节假日加班，公司领导说不给加班费以后进行调休请问是否合法？如果合法的话调休是不是要调休3天？

758369 已过期 2014-09-28 回复(9)

我们是小区保安现在公司换了老板我们国家法定节假日加班不发加班费，另外单一直给我们交三金，现在也不跟我们交让自己去交合法吗?

ask20151015n8p 已关闭 2015-10-15 回复(0)

你好我们是小区保安，公司换了法人代表国，以后国家法定节假日加班没有加班费了，我们怎么争取自己的合法利益，谢谢!

ask20151015n8p 已关闭 2015-11-18 回复(0)

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？

ask201602266ep 已过期 2016-02-26 回复(1)

ask201603300ip 已关闭 2016-03-30 回复(0)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

ask20160513o9i 已关闭 2016-05-13 回复(0)

公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗

ask20160708bm8 已过期 2016-07-08 回复(7)

在公司做了两年，没有签合同，公司以制度为由，法定节假日，不给加班费，去劳动局公司不打卡，我是否拿不回加班费？我是一个外来工，我如果维权

ask20170308vsq 已过期 2017-03-10 回复(13)

您好我想咨询一下我公司要求我们法定节假日加班还不给加班费我可以拒绝加班吗之前的加班费我怎么要回呢

ask20180828qqs 已过期 2018-08-29 回复(8)