职工下班后在宿舍脑溢血，已抢救过来

您好，我想咨询下，我公司是化工企业，一员工前几日下班后晚上在宿舍突然脑溢血，立即送往医院抢救，说是血压过高，人是抢救过来了，但血压仍旧过高，肺部还感染，还在住院期间，我们给保了意外险，保险公司说这种情况不进行理赔，那么我公司需要对员工负责吗？

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提问人：nizy
提问时间：2013-01-15

借调职工被借调期间,下班后在借调单位宿舍内酒后致人重伤，借调单位要承担连带赔偿责任吗？是刑事附带民事诉讼，麻烦说详细点，有法条最好!：) 被告人、被害人都属于借调职工，被害人提起附带民事诉讼，借调单位有规章制度，宿舍内不许喝酒。

uwia 已过期 2009-05-26 回复(4)

123456qw 已过期 2010-04-10 回复(1)

我公公在今年4月25日晚突发心梗，抢救过来后做了心脏支架手术，现在我公公57岁，还有三年就可以退休了，但是我们的条件有限，想给他办理病退，他原来是五金厂的一名工人。我想咨询律师，像他这种情况复合办理病退吗？办理成功的机会有多大？

mas7841816 已过期 2011-06-06 回复(1)

你好！我的一个亲戚有50岁左右，在广东的工厂打工有10年，负责打扫卫生。昨天下午下班后6点多在宿舍突发脑溢血，现还在医院抢救。这种情况算不算工伤？能不能得到一定的赔偿？厂方应不应该支付医疗费？急！谢谢！

鲁西西的已过期 2012-05-29 回复(1)

下班了一工人在自己宿舍突发脑溢血在去医院途中死亡算工伤吗

583254925 已过期 2012-06-20 回复(5)

下班在宿舍突发脑溢血在去医院途中死亡算工伤吗

583254925 已过期 2012-06-20 回复(6)

我母亲在浙江绍兴一家食品工厂工作，签订的是季节性职工劳动用工协议，某日晚间睡觉期间突发精神病之后住院治疗，现在不确定公司为我母亲购买的是商业保险还是社会保险，这种情况下，我母亲能否拿到保险理赔，所在工厂应当负什么样的责任。

jovial 已过期 2012-12-23 回复(2)

我表弟是一公司财务总监35岁，在4月份快要下班的时候，突发脑溢血.进抢救没有生命危险，但是人不能自理，还在用药治疗.单位现在医药费都不给，请问这种算工伤吗？

浩女士已过期 2012-12-24 回复(9)

事件缘由由于宿舍同事电脑被盗被盗时间不详当时就我和一同事在宿舍时隔两天我们两人被公司的主管叫去警察局找某警察请问这是否符合法律程序之后还录下我们的指纹和血液就这样我们被当成了嫌疑犯我想了解一下这程序是错的对吧他们应该在没有任何证据的情况下吧我们当成嫌疑犯吧。

nuoxingfeng 已过期 2012-12-29 回复(4)

绝地战士已过期 2013-01-14 回复(2)