本人是在河南平顶山鲁山国营9679达昌机械厂的固定工， 本厂政策性破产，上级只给合同工发的有失业金，固定工却没有； 请问这样符不符合我国的法律？？
我是初二年纪的，校长怕学生不到吃堂吃饭，就做出规定，住读生每日交13元.早中晚3顿，一个月一交，午休生10元，中晚.1月一交。不吃的话钱不退，相当于钱交在那，他门就做那么多人的饭，在你去吃不吃，吃了不亏，不吃不退，如果不交就不准住读或午休，我认为这想是威胁我门，学生门有些住得很远，不得不听啊，所以想咨询下，
我和某公司签订了 废品处理协议 却没有时间期限，光有“从即日起生效”等字样，却没有终止日期，是否符合法律规定？而他去年却和他人签订了一年合同而没通知我，我该怎么办？
我爸单位是季节性单位，现在没活也没收入，无奈才请假外出打工。几年过去了国企单位置换。请假人员给俩选择一是买断二是请假，我爸选择请假。问是否应该享有失业保险金和低保金？（请用法律条款回答问题）
我单位以机构整合为由,制定企业内退政策,强制男53,女47岁以上人员,不管工人还是干部都必须内退,发70%工资,请问此做法是否符合法律规定
在二手房交易中补充协议规定，“甲乙双方任何一方违约，违约方以总房款的20%作为违约金支付给守约方”的规定，是否符合《合同法》？违约金是不是过高？
我在昆山上班，马上合同就到期了，但是我不愿意再续签了，有人告诉我可以领到失业金，但是要公司不同意续签的才有，所以我想咨询一下像我这种情况可以领到失业金吗？
我在上海做了一个民事诉讼，一审胜诉，被告于2月7日上诉到上海高级人民法院，但是至今我也没有收到上海高院的开庭通知或者判决书之类的文件，请问将近4个月过去了，我们没有收到上海高院的任何法律文书，这是否符合程序？
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
你好 本人是刚毕业的大学生 单位给我的工资是 基本工资200元岗位工资500元技能工资300保密工资300扣取保险158元 想请问下这种工资制度是否符合劳动法规定？谢谢
