员工已打好离职申请，老板要求员工在待一个月，培训新员工，员工月满7天后离开

员工已打好离职申请，老板要求员工在待一个月，培训新员工，员工月满7天后离开，等发放工资的时候，老板已已经离职为由，只给基本工资，不予发放提成奖金，怎么维权

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20181220gtd
提问时间：2018-12-20

给一家水果店打工，然后都打离职一个月了想离开，但老板由于找不到新员工，故意拖欠工资不让离开怎麽办。

ask20160507xa2 已过期 2016-05-07 回复(1)

你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资。我该怎么处理比较妥当？

ask20160614j7a 已过期 2016-06-14 回复(2)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

公司要求员工换签主体，重签合同的时候要签一个三方协议，还要签一个离职申请，是否合法?会有什么影响？

Jamie 已过期 2016-11-29 回复(6)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(3)

10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！

ask20170713gos 已过期 2017-07-13 回复(2)

任职出纳三个月提交离职申请一个月老板一直未签字，现在老板以未找到合适人选为由强制要求继续工作，我该怎么办

ask201709167qv 已过期 2017-09-16 回复(2)

您好，我想请问一下申请辞职老板要求扣掉实习期间那一个月的培训费这合理吗?

ask20180620o8p 已关闭 2018-06-20 回复(0)

没签劳动合同，老板要求申请离职员工一个月不得离职否则扣工资合法吗？

ask201807109bx 已过期 2018-07-10 回复(14)