现在有一个信访案件,说是1960年左右电力公司由于职工的工作问题,对职工的处罚,现在职工一再信访,虽然单位和劳动部门也已以文件的形式做出相关决定. 请问:1、职工还能够再要求相关部门办理吗？ 2、有没有1980年以前国家出台的企业对职工处罚的相关规定及文件？
我是江西省九江市海扬纺织集团（原九江国棉一厂）的一名老职工，男性，已经52岁了，17岁参加工作，在当时的九江国棉一厂工作，已经有35年的工龄了，现在企业不景气，我09年3月份回家待业至今。听说企业要变卖设备和厂房，要将职工统一买断，我想问下，我这样情况会不会被买断啊？政策和法规有没有保护我们这些高龄职工的权
2009年死亡的企业退休人员死亡一次性抚恤金是二十个月的吗，相关文件有吗？
我的父亲是企业退休人员，于2009年五月意外死亡，请问，企业所给发放的一次性死亡抚恤金应该是多少个月的工资，谢谢。
四川省企业在职职工因病去世，有一年仅5岁的女儿，和一老人，是否有相关的补助，去世职工应该领取哪些补助费用，怎么算的，用于办理丧葬事宜的可以报哪些费用？说具体点！配偶的抚恤金按多少个月补助？
我是一名93年退休的原国有企业职工,企业近期在改制时对他的职工进行了安置,包括对离职职工都进行了补偿,但对我们退休的职工却不闻不问,我想问问,他们这样做符合政策吗?谢谢.
我公司改制后保留下的职工在上级行政主管部门的领导授意下，并且该领导也参予分配了改制后公司的公款，领导和职工分别属于什么性质问题？
请问，我们镇的粮管所被卖掉了，拖欠职工浮动工资，职工要求粮局退补，粮局不配合，说你们不满意，可以通过法律诉讼，但是法院说，谁诉讼谁举证，浮动工资属于会计挂账，职工要想找证据，必须找粮局会计，但是粮局是不会配合的，请问法院有权利去粮局取得证据吗？如果法院不配合，有没有中间机构（比如督查法院公正的机构）
我公司是一家改制的集体股份制企业，由于公司所交养老保险与改制前承诺所交偏少，加班工资算作奖金，没有年休假。有员工将这些情况写了一篇文章贴在公司李，公司要将这名员工开除，请问专家，公司这样做合法吗？
律师您好： 我是河南省第二建筑工程有限责任公司一名职工。现居住郑州市丰产路44号公司集体宿舍。该宿舍楼共五层，其中一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。 本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月，公司又以清理整顿为由，规定此楼不允许职工居住，要求职工限期搬
青海企业退休职工去世不发抚恤金，河北河南等全国多数省都发放（冀劳社[2008]5号），企业离（退）休人员死亡一次性抚恤金标准调整为本人生前20个月基本离（退）休金。而青海省说企业都倒闭了，只发放2个月工资的丧葬费，不发抚恤金，青海企业退休职工去世不发抚恤金这种做法合理吗？
