在我们看来，只有符合计划生育政策的已婚女员工，才能享受产假待遇。但《女职工劳动保护特别规定》上没有作详细规定，我们对女职工未婚先孕流产能否享受产假待遇的问题，特地请教律师。
请问我请了半年的产假，因无准生证所以没有什么产假工资，但是期间国庆、中秋等法定假期的工资我能享受吗？
你好！ 我公司现进行结业清算，发现公司三年前未给够应有的产假（包括：剖腹假，晚育假），现在结业了，能否有相关的法律途径追回以前所欠的产假。
您好，律师，计划外的流产能同等享受法规中的产假吗？（女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。） 谢谢
我是一个已婚已生过一胎的人，二胎怀孕40天，去医院检查胚胎停育，无奈选择流产，那么这样的情况我应享有多少天的产假呢，我是非正式员工，如果厂里不批我产假，那么我又该如何维护自己的权益呢。。。。 。。。现在厂里是给我批了13天假，可要我准备提供户籍所在地的计划生育证明。我是少数民族，是可以生第二胎的，问题是
未婚，男方是外籍，女方是北京户口，现怀孕三个月，女方能否享受北京医保？户口可落北京吗？
未婚，男方是外籍，女方是北京户口，现怀孕三个月，女方能否享受北京生育医保？孩子户口可落北京吗？ 双方不能办理结婚手续，也就不能办理准生证，这样孩子还能上户口吗？
我老婆今年5月1日顺利产下一子，我向现在公司人事咨询男士能有多少天产假，人事部负责人称我们公司男员工没有产假，而且是写在员工手册里了，我就是想咨询一下，这一条款是否合法，男士产假在《劳动法》里面是否有明文规定？我应该如何向公司申请产假？谢谢！
我因第二胎流产要休流产假，医生开了21天的产假，但现在按照劳动法新规定应享受15天的产假，可是公司规定二胎流产的要有节育证明才可以休产假，否则要按病假处理，请问这样符合规定吗？
女职工计划外生育，流产的话，是否应给予产假？给的话产假是多少天？此产假是否为带薪产假？
