保险公司搞促销,买保险送东西,单员工必须交定金,不然不享受方案,交了定金不签单,也不退定金,违规吗?
我在2007年和中国人寿保险公司签订了一份代理劳动合同,但是公司不给我缴纳养老保险和医疗保险在内的所有保险,我多次问公司关于个人保障的问题,公司均已我签订的是代理合同为由,拒绝给我缴纳任何费用,工资的发放也没有一个标准,常常是想发多少发多少,还经常拖欠工资。现在我不想再干了,要离开公司,找一份可以给我提
我是外来务工的,在这公司干了两年了,可我从没拿到关于保险的任何单子或本之类的,应该是没买吧,现在我想买保险那能要求公司支付一部分吗?它有义务给我买吗?这保险包括养老吗?还有生病住院后医疗保险报销的期限是多久有效呢?谢谢!
保险公司强制员工购买公司保险产品!虽然公司承诺有收益,但是还是被强制购买!请问这种情况是否合法?可现有法律条文可以参考? 能否参考劳动法 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
公司突然换老板...没有任何提前通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同 ...对当事人急眼 大吼 辱骂 威胁...当事人都签署了..!!!(新公司老板提出苛刻待遇...促使所有员工离职) 是否可以得到补偿金...提出仲裁是否有效.当事人工作4年10个月 【补偿金问题;如果可以得
公司裁员未提前30日通知,要求员工签离职协议,赔付表准按N+1赔付,基数存在争议!
公司裁员未提前30日通知,要求员工签离职协议,赔付表准按N+1赔付,基数存在争议!以我个人为例,工作年限不够一年但超过半年,按一年算,基本工资是2000,每月实发到账工资平均3000.公司给我算出的赔偿金额是N=3000元,1=2000元,但我在网上查到,这个1属于代通知金,赔付标准是前一个月的工资标准,而劳动法里对于工资的
中铁公司贷款是不是要先参加意外医疗和意外死亡两保险才能放贷今天來电话要求我保险后再贷款有点不放心了
中铁公司贷款是不是要先参加意外医疗和意外死亡两保险才能放贷今天來电话要求我保险后再贷款有点不放心了
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法
员工提前30天提出辞职,之后公司要求早点交接,早点走人,公司的行为是否违法,员工应该如何应对?下一份工作都是30天后入职的,这样就有一段空档期了,应该员工自己承担吗? 那员工没有提前30天提出辞职算违法吗?为什么要求员工提前30天,单位收到提职申请后可以随时要求走人呢?这不是对员工没保障了吗?
员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分,并要求公司赔偿经济损失费,请问公司应如何应对
员工因怀孕哺育离职,但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止,但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分,并要求公司补偿经济损失费,请问公司应如何应对?