1.哺乳期请假一个月左右，公司表示请假期间不发工资，且公司和个人承担的保险全由个人承担合法吗？2

1.哺乳期请假一个月左右，公司表示请假期间不发工资，且公司和个人承担的保险全由个人承担合法吗？2.公司为教育机构单休只休周一，六日没有加班费且六日请假一天扣200如何维权

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask2018121822o
提问时间：2018-12-18

我于9月1日生产，产假98天已经休过了，期间公司发了基本工资，现在我回来上了一个月班，公司让我请假休息，请问还有工资吗

hyyyyyy654321 已解决 2013-01-16 回复(4)

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

面试跟车员说要办个人保险金吗》工资是4800左右？！公司承担一半！个人承担一半！交纳100？下月发工资再返请问一下可靠吗

ask20150609tes 已关闭 2015-06-09 回复(0)

在公司上班，请假期间保险该由谁来交？是个人全部承担，还是只交个人应承担的部分？

ask20150616ybp 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20161025mnf 已过期 2016-10-25 回复(1)

产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？

ask20170307twv 已关闭 2017-03-07 回复(0)

ask20180224c4p 已过期 2018-02-24 回复(9)

产假期间公司不给工资，产假后上一月班补发一个工资合法吗？如果产假后离职能拿到产假工资吗

ask20180511y2l 已过期 2018-05-11 回复(8)

公司请假2个月，回来办理离职，但公司要求付清2个月社保全部费用

huang8533016 已过期 2018-08-10 回复(7)

琉璃已过期 2018-08-15 回复(3)