我今天去领我上个月的工资,公司总是找各种理由故意推迟,并且由于没领到工资,我没去上班,我今天报警了,他当着警察的面答应明天发给我,要是他明天不发怎么办??
一外资企业。会计因犯错被公司老板辞退、当日,该会计便纠集一帮社会流氓到该公司滋事,并打伤管理人员,受伤者住院治疗,次日一早。该会计又带人打伤一名管理者,并入院治疗。该公司报警后,110将其带去派出所。警方已受理。签于此种情况,公司给予了扣除该会计当月工资,并通告,并给予解除劳动合同。请问律师,公司这样
我去了一家超市当财务会计工作,但是我面试是会计工作,但是我进去工作的时候,老板居然把我安排了文职类工作,但是一个月来工作不适合我,我提出离职了,老板批了,当我去拿工资的时候,他说我给公司造成损失,所以不给我发工资啊??有这样的道理吗?而且我根本就不知道我给公司真的造成了损失吗?为什么他在批我离职前不
你好,员工自动离职,没有向公司办正常离职手续,公司有权利停发员工工资吗?
你好,有个问题请教一下,公司的工资都是次月底发,员工因为有急事,没有办理公司的正常手续,公司以员工没有办理正常手续为由,给公司造成了损失,停发了上月工资,请问这种方法违法吗? 还有,和上面的一样,员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续,直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了,公司以其违反给定,
本人上夜班时因突然胃痛难忍,像老板请假,第二天因身体未好又请了一天假,然后就叫我不用来上班了,叫我23号去结工资。我23号去找他他不在,给他打电话说在外面回不来,叫我第2天早上在去(也就是24号)。我24号又去找他,他又找各种理由说要我27号在去,我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱,请问我该怎么办?
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
朱律师,您好,我是一名从事销售行业的营销驻外人员,于2011年3月与公司签订用工合同,签订期限3年,现准备提前一月向公司提交辞职报告,但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由,发出短信通知我,公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资,这种行为是否合法? 若是本人提交辞职报告
深圳市贝晶光电科技有限公司,里面的主管老是动不动就扣员工工资比如:你今天这里5S没有做好,罚款现金50元,若不执行则扣工资100元;在这里这只是一个最普遍的比如,比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次,就没有一个规定可以规定工资一年只变一次,什么时候变等。还员工的工资
深圳市贝晶光电科技有限公司,里面的主管老是动不动就扣员工工资比如:你今天这里5S没有做好,罚款现金50元,若不执行则扣工资100元;在这里这只是一个最普遍的比如,比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次,就没有一个规定可以规定工资一年只变一次,什么时候变等。还员工的工资
零售店里丢失50万货物,具体原因未查明,公司有权利暂发员工的工资吗?
我是一家电脑零售公司的区域经理,现在区域内某一家店内丢失了50多万的电脑,目前主要嫌疑对象是该店的店长,但他已经跑掉,我也已经报警,目前查出来的情况是,店里的三名员工承认从该店长手里买过电脑,且货物是从公司仓库里直接拿出去的,并且有一名员工经手退货的7台电脑都未寄回公司,下落不明。而且我们公司有保管责