用人单位通知下周一办离职，请问该怎么补偿我

解雇我的原因是：工作能力不胜任；在这家公司工作的时间超6个月未满1年；然后是临时通知的，并没有提前30天，请问公司依法应该怎么补偿我？

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提问人：天地二十一号
提问时间：2018-12-15

公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？

1143199939 已过期 2014-04-29 回复(11)

双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？请问无固定期限劳动合同怎么签

双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？请问无固定期限劳动合同怎么签，是书面签吗？

短信用户已过期 2014-06-04 回复(3)

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(1)

合同期满用人单位没有提前通知我解除劳动合同怎么补偿

合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期合同是2013年9月18 到2014年6月30到期，单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同，解除的合同我签字了，可是补偿没有谈下来，我怎么办，应该怎么补偿我谢谢

15063336106 已过期 2014-06-30 回复(2)

您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三

您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三天指的是都在试用期内还是怎么样的？合同里没有表明。

流年、亅已过期 2018-10-24 回复(8)

用人单位无正当理由辞退员工怎么补偿？

本人从事职业会计职位，已退休，重新找了一家私企做会计，合同期2年。上岗前和老板协商好早上8；30上班，下午5；15下班。月工资5500单休无法定节假。上了2个多月班突然老板约谈说要延长上下班时间，如果我不接受的话老板已经找好人来代替我的职位。这种没有给我选择余地条款我无法接受。单位应该怎样给我补偿？

jiliangsheng 已解决 2018-11-09 回复(6)

用人单位未与我签订劳动合同及未缴纳社会保险，我要求离职时公司同意双倍工资补偿

用人单位未与我签订劳动合同及未缴纳社会保险，我要求离职时公司同意双倍工资补偿，保险是否可以以现金形式补偿

ask20181117jyz 已过期 2018-11-17 回复(9)

劳动仲裁：用人单位拒收通知，仲裁环节陷入停滞，请问如何处理？谢谢

10月20号提交的仲裁申请，得到通知是11月19号举证，但是举证前得到仲裁通知，得知用人单位拒收通知，联系不上；仲裁让等消息说是派人去用人单位现场，这时候应该怎么办才好，谢谢

bluesky3 已过期 2018-11-27 回复(11)

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么

用人单位要求员工开多台设备请问合理吗？如果不合理我们应该怎么办

ask201812043z5 已过期 2018-12-04 回复(1)

请问请问无固定期限合同用人单位单方面解除合同怎么赔偿，当事人年龄50快到退休年纪

请问请问无固定期限合同用人单位单方面解除合同怎么赔偿，当事人年龄50快到退休年纪，用人单位可以无条件解除合同吗

ask201812116be 已过期 2018-12-11 回复(1)