我于2012年3月去某公司面试。7月份接到面试通过通知,并按其要求做了体检和背景调查。然而过了数月一直没有通知我去工作。期间与其人事部门作过数次联系,均被告知因为审批最终要到美国总部,过程缓慢,所以让我耐心等待。现在已过近半年,我想问我是否可以就这问题申请劳动仲裁或起诉,可以申请赔偿额度为多少。谢谢
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
应聘工作时已领结婚证但在应聘履历上写未婚,后续进公司若怀孕公司是否可以以诚信问题开除
九八年单位要求职工集资建房毎人集资一万八.当时没签任何文件合同只是在收款票据上注明为集资建房款.现因本人今年工作调动.单位要求退还集资房.只按当时集资一万八退款其它什么装修装饰都不认.如不退就要求上级不办调动.请问一下国家政策对集资房相关政策及补偿要求.我这种情况可以不退房.或要求单位给予补偿吗
村医生是从2000年工作的,在2010年到卫生院工作后,期间没有间断过卫生工作,该怎样计算工龄,国务院劳人薪1985.41号规定不是说清楚了吗,把文件拿到卫生局,卫生局不认账,说是原来的文件。但是国务院没有说“劳人薪1985.41号”无效,该怎么办?
在一家手机厂家做业务员,工作3年,每个月的养老医疗都是自己去交,598,公司报销277,徐州是办事处,公司在南京,每天都是晚上7点之后才下班,三年如此,公司每年都会寄份劳动合同过来,一年一次,只是每次公司只要求我们签上自己的姓名,其他的由公司来写,而且没有副本,我想问下,如果我现在辞职了可以申请赔偿3年的保
我去一家公司工作半年,公司已没有编制为由不跟我签合同,由于没有签合同,所以也没设置考勤,但我有公司发给我的工作内容邮件和工作现场的图片,我想问,是不是可以拿到最低工资,还是同岗级别工资?公司若是因缺勤迟到扣除钱 合理吗?(我有缺勤过)
我爸在工作单位上班的时候因为工作上的问题与他的下属发生口角,下属便拿起铁锹砸向我爸的脑袋,我爸便用手肘挡了两下,但是也没还手。这算不算是工伤?之后我们自己去医院,医院诊断说是手肘部神经受损,让我爸休息,但是单位的处理意见是双方都有责任,各罚两千元,也没说医药费的问题,最主要的是还不让休息,说是如果我