您好，本人于2009年3月开始，在济南一家私营公司工作3年零10个月，在2010年8月才开始签订合同，给交5险。合同为一年一签，到期日期应该在2013年8月份，在2013年1月5日被公司无理由劝退，本人未提出辞职，现还在工作状态，但是公司此举让人伤心，决定离开。介于公司的无理要求，本人决定用法律来维护自己的权益，请问像我这种没有正当理由劝退的，也没有书面通知的，我能否拿到经济赔偿金？大概是几个月的？补充一点是公司到目前为止，还欠我大约10000元的提成未发，此部分钱我应该怎样索要？谢谢
1，不购买保险 2，强行要求员工购买公司服装 3，月30天工作每天12个钟 不给休息， 4，基本平均工资低于劳动法很多，5，因为太辛苦员工要辞职 但是要扣除底薪一半才能辞职 而且要写保证书：自愿扣除底薪一半 不然不给接工资6，签定霸王合同而且一试两份都要由公司保管！7，因为长时间工作没有休息时间 从而导致员工工作期间
唐某是中国中铁股份有限公司（国有控股公司，上市公司、股份制公司）的子公司中铁四局集团有限公司的子公司中铁四局第二工程有限公司的一名职员，本人与中铁四局第二工程有限公司签订有劳动合同。唐某被中铁四局第二工程有限公司聘任为昌九某施工项目队副队长，负责现场施工管理。现牵涉一桩经济案件，唐某的主体身份在企业
唐某是中国中铁股份有限公司（国有控股公司，上市公司、股份制公司）的子公司中铁四局集团有限公司的子公司中铁四局第二工程有限公司的一名职员，本人与中铁四局第二工程有限公司签订有劳动合同。唐某被中铁四局第二工程有限公司聘任为昌九某施工项目队副队长，负责现场施工管理。现牵涉一桩经济案件，唐某的主体身份在企业
我在一家公司工作3个月 由于当时我对公司合同有异议所以没签 但是公司还是继续录用我 但是不加金 现在公司准备关门 让我自己添离职申请表离职 而不是辞退 我想问下我能通过劳动仲裁委员会把我应得的金要回来吗 还有 我还能得到其他什么补偿吗
我有一位老乡，性格直爽，因当月工资发放的数额与前几月发放的工资数额相着太大，少了很多，便问起主管工资是怎么算的，主管解释是经理算的，要知道具体情况，你们自己去找经理，我还想你们工资高呢，后本人得到主管的电话到经理室，本人就问是我一个人吗？主管说大家都会去的，本人便去经理室，在去的路上看到其它同事，就
我家新装修，结婚不到一个月，现在房子被泡面目全非，热力公司说家电没坏的就用，床单被子床垫凉凉就行，墙面负责粉刷，只是修补。地板被泡，墙砖都阴了。北方都上冻了。房子怎么住，怎么处理纠纷啊。请求能人帮帮忙谢谢了。
我想咨询您一下，我现在怀孕三个月了，前期因为先兆流产，写了一个月的假，结果刚回公司，公司就通知把我调到门店，原来我是办公室的美工，上班时间是8:30-17:30，六日双休，可是调到门店后变成两班倒，早班8:30-15:00，晚班从15:00-22:00点，而且是单休，他的调函是3月5号告诉我的，我没签字，3月7号他们快递给我了，非得
各位好，我想咨询下，我和公司签订3年劳动合同，刚工作不满一年，公司想与我协商岗位调动，我不同意，于是领导给我新增很多不属于本岗位的职责，旨在让我自动辞职，请问，我该怎么办！谢谢
你们好！ 我是一名刚出来不久的大学生，之前在一家公司上了五天班，还没签合同。因为觉得自己不适应那份工作，不想再做了，所以跟人事说明了情况。人事却说我这种情况属于自离不给我结算这五天的工资，有一点要说明：我并没有提前三天通知，而是当天早上打电话给她说明。人事就以这个为由说不给我结算工资，还说没有要我赔
关于 怀孕了 公司以调职做不了为理由 劝退我离职 我能拿到那些应有的补偿
怀孕了，本身是办公室文员，现在因公司不需要这个职位，需要下市场，在外面跑，我不方便为理由，要求我辞职。我想问下 能拿到那些属于自己应有的补偿。
