我姐夫在一家公司上班的时候不小心烫伤了，现在两个月了还没有好，他在公司是拿月薪的工资是5000一个月的，现在他老板说给1500的底薪，我想请问一下这样合理吗？应该给多少工资才是应该的。谢谢
年假后，公司以还没有接到新订单迟迟不叫上班，我事领月薪制工资的，现在这样工资怎么算
我们厂的年假从2012年元旦6号开始的（但是我家里有事，老板批准我1号就开始放年假了），放假当时老板就说明年上班时间大概是元宵节后，会有电话通知我们回来上班的！过完年厂里实际开工时间是元月十二，有一部分人回来上班。但是我迟迟都没有接到老板电话通知回厂上班。元宵节当日我亲自打电话给老板，老板说现在还没有新订
你好我想问一下在工地上班时受伤他的赔偿问题，除了医药费工资和调养费该怎么算。
你好我想问一下在工地上班时受伤他的赔偿问题，除了医药费工资和调养费该怎么算。
我是2011年4月18日和公司签订的三年劳动合同，由于公司效益不好，6月份没有安排我上班，6月30日公司发给我裁剪人员通知书，公司工资发到7月31日，请问6月和7月份的工资应该怎么和我结算，应该怎么赔偿我是合理的？
试用期结束后，应不满待遇，向公司提议后，双方不能协议，申请辞职还要上班一个月，那这个月工资怎么算？
经过试用期三个月的工作情况来看，发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符，每天都是超出工作量加班，而且没有加班，我打算转正的时候跟老板提加薪的，但老板不同意，我准备打算辞职，但还要上多一个月，请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算，还是试用期工资算？我已经上够3个月试用期了！ 是没有加班费的
国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗
我今年八月份发生交通事故，我在单位入了保险，在家休息了三个月，公司说赔偿医药费，我想知道如果我和公司解除劳动合同，公司大约应该赔偿多少？
我是在一家五金厂上班，2012年12月29号因工伤脚趾骨折入院。医院医生要求我修养2个月工厂就按每月1080元作为工伤期间的工资请问合法吗？
我是一名在五金厂上班的，2012年12月29号因工伤导致脚趾骨折医院医生要求我休息2个月，在我休息期间厂里告诉我按每月1080元的标准补助，请问是否合法？
我姐夫在一家公司上班时被烫伤，现在都两个月了还没有出院，老板只同意给1500的底薪，他在公司是拿月薪5000的，我们又不懂法，所以想请求你们，谢谢！
