公司没买社保,我想以此为由提出辞职,还需要提前30天吗
我在公司工作一年了,合同上写明甲方要帮乙方卖社保,但公司没有帮我买,我想终止劳动合同了,请问需要提前30天以书面形式通知厂方吗?
公司有1年社保欠缴。如果以此为由辞职需要先协商补缴吗?如果不经过协商补缴这个程序直接辞职能获经济补偿吗?另我是因公伤致十级伤残,如果辞职还有其他补偿吗?
未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同,也未购买社保,提出辞职未满一个月离职,公司以此为由,扣工资怎么办
您好,我现在辞职了,但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准,但是社保给我停了
您好,我现在辞职了,但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准,但是社保给我停了。交接工作他们找各种理由不给单子签字,不发我工资,我该怎么办
劳动合同写有辞职需要提前30天提出申请,如果不满足此条件,员工同意公司扣掉1个月工资作为补偿合法吗?
乙方辞职需提前一个月书面通知甲方,如乙方未按该期限提前通知的,乙方同意甲方扣除其一个月的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。
由于月初提出辞职 公司老板以帮我买了社保等为由不发我上学的工资
由于月初提出辞职 公司老板以帮我买了社保等为由不发我上学的工资,而且辞职的这个月的社保费全部是我自己承担。这样合法吗?
职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请,但员工在职时有加班工时和年假
职工提出辞职需要提前30天向公司递交书面申请,但员工在职时有加班工时和年假,用来弥补30天,那么职工在30天内能有例休吗?公司规定每个星期有两天例假。
我1号申请辞职,公司批准了30号到期,然后到了3号又提出让我提前离职,请问这合法吗?需要赔偿我1个月
我1号申请辞职,公司批准了30号到期,然后到了3号又提出让我提前离职,请问这合法吗?需要赔偿我1个月工资吗
公司未与我签订合同,在我辞职期间,公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资
公司未与我签订合同,在我辞职期间,公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资,我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资