请问，各位律师，我在单位是负责公司采购的，经常会有一些在电子商城中购买的物品需要报销，公司将报销的采购费用，以工资的名义打入我的银行卡内，这合法吗？ 谢谢各位律师。 但是，我还是想知道一下具体是怎样的不合法？还有就是这些钱是以工资的名义存入，会不会需要我缴纳个人所得税？谢谢！
被工作单位视为旷工一天，扣除当月工资的25-30%，是否合法？
您好！我爱人在向部门领导请假但未正式办理请假手续后，离开单位一天办私事，现单位要算他旷工一天，扣除税前工资25%（税后30%），请问这种作法是否符合现行劳动法规定？如果想要控告单位，我们应去哪，怎么做？谢谢！
武汉市内月湖和其旁边的池塘都属于月胡风景区管理。因平时开销无处支付，其将池塘承包个单位职工进行养鱼，此行动是否合法？
你好 我在一家广告公司上班 在试用期之内 有三天忘记打卡 其实是每天都在上班 只是有时候迟到 未打卡也是因为迟到 公司以这三天旷工为由 扣除日工资三倍 请问请问这样做是否合理 我应该怎么做呢 谢谢 还有就是 公司有什么内部制度什么的 不知道写的什么东西 反正一本书那么厚 谁有时间看 然后喊签字 不知道那制
我是一名汽车修理工，因长水痘而休息半个月，因此而被扣除工资的一半是否合法
我是一名汽车修理工，在单位工作了七年，上个月因我长水痘，而休息了半个月，单位在发放工资的时候将我的工资扣除了一半，请问老师是否合法
我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？
试用期不足一个月，扣除绩效工资按基本工资1140发放是否合法？
我公司员工在10日入职，试用期不满一个月提出辞职，根据公司制度规定扣除绩效工资，已基本工资1140按实际出勤天数发放工资，是否合理？（当地最低工资标准为1140）
