提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人

提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人，违法吗

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提问人：Survivor
提问时间：2018-12-07

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

已经是正式工，如果没有提前一个月递交辞职申请，直接辞职，公司处罚有上限吗？

ask20170405o3x 已过期 2017-04-05 回复(4)

ask201708141j3 已过期 2017-08-14 回复(3)

提前一个月辞职到期却不给走人，不签辞工单就直接走人工资还会有吗？算不算自离？如果她算你自离，不给你发工资怎么办

LH7 已过期 2017-08-31 回复(3)

我想辞职，但公司总以缺少人手来拖延，我是不是只要提前三十天通知就可以直接走人了，公司依法付清拖欠的工资

ask20171001uyd 已过期 2017-10-01 回复(2)

ask2018022752w 已过期 2018-02-27 回复(5)

合同马上到期但公司并没有提前通知我，是否可以要求额外补偿一个月工资

ask20180316pck 已关闭 2018-03-16 回复(0)

我想问一下，家里有急事，没有提前一个月，辞职不同意，公司说克扣我一个半月工资，合理吗？

ask20180617xjg 已过期 2018-06-17 回复(5)

医疗期满劳动合同到期，非工伤，公司不续签赔偿一年一个月工资，请问我可以主张没有提前一个月通知，还有六个月医疗补助吗？

ask201807045j9 已过期 2018-07-09 回复(5)

没有签劳动合同，员工小明直接辞职走人，公司可以追究小明所引起的损失吗？小明辞职走人，不做交接工作之类的。

lkjpoi123456 已解决 2018-08-25 回复(2)