国企改制中管理层以成立公司的形式入股改制公司，请问管理层为改制注资成立的私营公司要报改制的国企公司批准吗？
2000年原企业与日方达成协议，将我们这一个车间作为一个整体与日方合资。我们的工作地点没有变化，也未与原企业办理任何形式的退工手续，当时国有控股百分之七十。2003年原企业改制，我们车间没有任何人知情。今年原企业面临搬迁，我们才被告知，合资企业中的国有股权几年前已全部撤出，我们与原企业已无任何关系，不能和原
公司是畜牧局二级单位，自成立以来，从没给职工缴过任何保险，2001年改制。既没清产核资，也没缴保险。到了2006年才给补缴保险到2001年。而我又是改制后一直上班到2006年，单位既没交保险，主管单位也没过问，就草率的通过了改制验收。这期间我一直找主管单位，他们就是拖着不解决，我该怎办？
楼管在没人的时候以检查宿舍为由，可以擅自进入宿舍吗？并且楼管可以自行规定在早晨八点四十到九点四十关闭楼门，并且学生敲门不予开门吗？
在国企工作16年了，国企下属单位改制,我还有8年多就正式退休了,不愿意去冒险,我是和该国企签定的劳动合同,身份不想换,该怎么办?如果去新改制单位继续上班,还能获得经济赔偿吗
我单位原为国有企业，后改制为股份制企业，我不愿参加改制而自谋职业，请问企业能不能给我算经济补偿金？该如何计算？ 另外，我单位是2009年改制的，当时是与原单位签订的劳动合同，改制后的企业没有与我们签订劳动合同，请问改制后的企业给我们有什么补偿没有？
由于第一次收货清点人员是新手，不会清点，出了差异少三件货品，后管理者按这个差异出了份报告。经发货方确认再核查，只少了一件。经查确实少了一件，后来公司把管理者罚了500元，清点货品的罚了100，而发货发只罚50元。（都是公司人员）请问这样处罚合理吗？如要这样，我们该怎么办？
国企改制管理层入股新股份公司可以用何种形式？1.以个人名义入资, 2.集体积资入股，3、管理层组织注册的公司参股，4、以管理层股份为主的注册公司参股,，还有其他吗？ 以上这些形式入股要报批吗？可以自由选择吗？管理层组织注册公司要报改制企业同意报批吗？
