您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签的那种

您好，我们公司暂停生产解散员工，我工作1年9个月第三方合同两年一签的那种，现在第三方只要求赔偿我们0.6*年限*平均工资，我没同意，您是否可以给我后续的建议

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提问人：ask20181206ic1
提问时间：2018-12-06

您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除，还逼他们自己写离职申请，不然不发工资，在这种情况下我的同事要如何维护自己的权益

短信用户已过期 2013-12-11 回复(4)

ask201503257pt 已过期 2015-03-25 回复(9)

您好，我是一名派遣员工，签了四次合同，现在单位不想再让第三方派遣公司签我们，我们可以维护我们合法权益？要怎么维护？

ask20151106aa0 已关闭 2015-11-06 回复(0)

您好我们公司是和第三方签的合同，但是现在公司项目要提前解散，第三方说给我们安排其他工作，我如果不去他们安排的工作，办理离职他们会给赔偿吗？

ask20160512xr2 已过期 2016-05-12 回复(5)

您好！我是煤矿工人，工作7年多了，公司给正式工交住房公积金，不给我们合同工交，我是否可以要求公司补交，是不是农村户口公司可以不给我们交，但有的交了，有的不给交。能起诉吗？这属于同工不同酬吗？谢谢

ask20180826gk5 已过期 2018-08-26 回复(1)

律师您好，我是北京某公司员工，公司合同中约定：鉴于公司员工外派到外籍公司工作，雇主发给员工的收入参照雇主国做法已经包含住房补贴，经甲乙双方约定，在公司与雇主尚未达成协议前，暂不在国内给乙方建立住房公积金。请问这一条合理吗？雇主国是新加坡，并没有在劳动合同中说明含有住房公积金呀？

ask20180827omx 已过期 2018-08-27 回复(9)

我们是一家外包公司的员工现在第三方工作单位因为我们工作量达到今年的数量而国庆让我们多休息一个星期公司强制性让我们签请假单扣一个星期的工资请问合法吗怎么维权？

yinyan 已过期 2018-09-27 回复(1)

您好，我想问一下，我们公司两个员工，因工作上的事发生争执，其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工，为此公司需要发一个通知，不允许因公司的事私自找人过来打公司员工，对于写这个不允许找人过来打员工的通告，我该合法的从哪方面出这个通知。

ask20181025xkv 已关闭 2018-10-25 回复(0)

律师您好，公司在招聘员工的时候承诺18薪，但是临近过年，却要和我们重签合同，请问可以仲裁赔偿吗

ask201810296wt 已过期 2018-10-29 回复(5)

您好，我们公司7月份被收购了，没有让我们重新签合同，我们做到现在11份说要解散我们，这样合法吗？我们做的这4个月月赔偿吗？怎么赔偿？我们在宁波。

ask20181109qsy 已过期 2018-11-09 回复(8)