你好，我们厂里从今年下半年效益不好了，老是放我们假，现在又让我们外出培训

你好，我们厂里从今年下半年效益不好了，老是放我们假，现在又让我们外出培训，家里就老人和小孩去不了，厂里就让我写书面说明，这里面有什么说法吗

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提问人：ask201812062y8
提问时间：2018-12-06

相关咨询

律师你好:据以往我们厂辞职到期都是一次结完工资，现在老板的厂里效益不好，从本月5月27号起他把辞职到期的员工托到下个月的出粮日才结算工资.请问这老板这样做算合法吗

ask201505287lq 已过期 2015-05-28 回复(3)

你好，我是扬州一厂里员工，现在厂效益不好，厂里总是让外出别的厂，不去让自己辞职，请问这违法吗

ask20160406hvm 已过期 2016-04-06 回复(4)

律师你好，我在家具厂上班三年了，厂里面也在给我买社保，现在厂里效益不好了，员工多了，厂里面用各种理由要开除我，本来原来是一直做包装的打包工作，现在厂里想开除一些员工，就把我们调离其它工作，让我们做不下来就好找理由开除，请问我们怎么维权

ask2017072531y 已过期 2017-07-25 回复(7)

你好我想咨询一下我们单位现在效益不好面临解体的危险合同还有一年到期我这个时候怀孕了还能拿到生育保险吗

ask20170827ljq 已过期 2017-08-27 回复(2)

律师你好，我爸爸在厂里干了一年半，因为厂里现在效益不好就把我爸爸开除了。我想请问一下在我爸爸结完了他的所有工资的情况下，还可不可以要求厂里付赔偿金？我听有的人说开除工人是要付赔偿金的，但是我爸爸结完了他的工资就不可以要赔偿金了，是这样的吗

Huan 已过期 2017-12-03 回复(6)

你好！原来老板给我们买了五险，现在老板以效益不好不给我们买五险该怎么办

ask20171223rdx 已过期 2017-12-23 回复(3)

你好！律师，有件事情想咨询一下，我们公司现在效益不好，息工状态，但是公司每个月发1890保底工资，但是每个礼拜一必须要去签到，不然的话就算自动离职，这样合理吗？我干了6年了，如果不去签到的话，被辞退了，有没有经济补偿，谢谢！

ask20171228it7 已过期 2017-12-28 回复(2)

我们现在厂里效益不好，公司要减少一部分人，但又不炒人，刚刚好我现在怀孕了，我在这里做了十一年了，也不可能炒我，可能想省赔偿的，就调我去别的部门，部门主管硬要我去，连哄带骗的要我去，我不是很愿意去，请问这样合法吗？

ask20180714l1z 已过期 2018-07-14 回复(3)

您好！我想问一下，我们厂效益不好，我在厂里做统计，现在把我调分厂做清洁工，请问厂里的做法合法吗？

ask2018082941o 已过期 2018-08-29 回复(4)

你好，我是一个在工厂打工多年的打工妹，最近因为厂里效益不好想辞退我们几个人，请问像我们这种情况能不能得到赔偿？怎么个赔偿法？

ask20181202afl 已过期 2018-12-02 回复(2)