单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险，出工伤了赔偿就出现差额
单位没有按照实际发放工资进行缴纳保险，出工伤了赔偿就出现差额了我们应该怎么办
被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿，而且表明如果会在次次月才能赔偿
单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符
单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符！我该怎么办？谢谢
您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放
您好，我想问下，我在公司工作一个月后辞职了，原公司并没有按照合同上的3600元工资进行发放，而只是给了我1745元的工资，上班期间还包括十一假日，他这样合法吗，我应该怎么办呢？
我的单位没有按照实际工资缴纳保险，现在我计划离职，跟单位要求补缴
我的单位没有按照实际工资缴纳保险，现在我计划离职，跟单位要求补缴。单位计算要补2年。但是我去新的单位，新的单位也缴纳保险，我不可能等两年原单位把保险补齐了再找新工作。怎么办？
公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么
公司没有按照约定时间足额发放工资，并且没有缴纳社会保险，怎么办？现在已经向当地劳动部门提交了劳动调解书。'''
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资，员工在没有经过老板批准的情况下离职，不去公司上班，员工会承担什么法律责任吗
与用人单位签订的劳动合同中并没有提及到提成这一块。但实际操作过程中月度工资提成是发放80%的
与用人单位签订的劳动合同中并没有提及到提成这一块。但实际操作过程中月度工资提成是发放80%的，被扣押了百分之二十，扣押部分年终发放。现在公司要我们签一份单子，注明扣押部分如果是劳动者辞职或是表现不佳就不予发放。除非签订的劳动合同到期，或者公司经营调整需要解除劳动合同才能发放。要么就过年年终发放。公司是1
