由于工作的特殊性,我生小孩没休产假,在享受生育津贴的同时公司
由于工作的特殊性,我生小孩没休产假,在享受生育津贴的同时公司
本人产假期间生育津贴是发到个人账户,公司同时发放了基本工资,现在休完产假
本人产假期间生育津贴是发到个人账户,公司同时发放了基本工资,现在休完产假,公司要收回基本工资,这合法么?我怎么维护自己的权益
休完产假上班,没有交证明,没拿到生育津贴,现在问公司,公司说要在小孩10个月内才可办理
休完产假上班,没有交证明,没拿到生育津贴,现在问公司,公司说要在小孩10个月内才可办理,现在小孩十一个月,真的不能办理了吗
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放
由于公司给我交的社保在生产时不满一年,所以领取不了生育津贴,那么我休产假期间工资是否应由公司发放,如果不予发放我应该怎么办
您好,在公司缴纳保险不够10个月,不享受生育津贴,公司应支付产假基本工资吗?修完产假正常辞职
您好,在公司缴纳保险不够10个月,不享受生育津贴,公司应支付产假基本工资吗?修完产假正常辞职,还应支付吗?
您好,在公司缴纳保险不够10个月,不享受生育津贴,公司应支付产假基本工资吗?修完产假正常辞职
您好,在公司缴纳保险不够10个月,不享受生育津贴,公司应支付产假基本工资吗?修完产假正常辞职,还应支付吗?
马上要请产假,公司说社保交够十个月才可以享受生育津贴,那我不交的话
马上要请产假,公司说社保交够十个月才可以享受生育津贴,那我不交的话,是不是也没有理由让公司承担产假工资了?
您好想问下,我生育津贴已经下来了打给了公司,由于要带孩子想产假结束就提离职
您好想问下,我生育津贴已经下来了打给了公司,由于要带孩子想产假结束就提离职,那么公司有权不给我生育津贴吗
工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,还没拿到生育津贴
工作1年零8个月,现刚修完产假回来上班,被公司调岗,还没拿到生育津贴,如果不去,应该怎么谈赔偿,公司应赔付多少钱